首先我认为员工总体上是弱势群体，因工受伤的员工公司一定得在最快时间内摆出负责人姿态，不要让员工担心治疗、伙食、住院、交通、护理等相关费用以及承诺治疗后将给予其工伤补偿和一定的人道援助，这样可以让员工无任何后顾之忧安心治疗！
但如果出现想借工伤要挟公司的，必须保持必要的强硬姿态，巧借法律援助并耐心劝导员工要理性，吵闹、耍赖不能解决问题，更会给他带来麻烦！
最后解决工伤问题，首先是公司得有担当；其次员工要理性，了解相关法律法规并且不要存有乘机牟取私利的心，因天上不会掉馅饼！
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