三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

职场女王修炼:公司不只是老板的,更是自己的

作者 空心菜 2014-10-24 16:27 2371

  想要晋升为女王,先改变一下自己经营工作的人生态度吧。

  把别人的公司当成自己的公司来经营,并不代表你要签下卖身契为这个公司卖命,这儿是要跟大家分享一个经营的“态度”。不分男女,这个概念都适用,但对于想要修炼出女王气场的女性,这种工作态度颇为重要。

  鸟工作里的大哲学

  或许你会认为,人生里不是仅仅只有工作,而且工作只是生活里的一部分,实在不需要耗费太大的精力,正所谓多做多错,少做少错。况且大部分的老板都很现实,你为他付出得再多,他也认为是应该的,何不开开心心当个打工族就好呢?

  抱持这样工作哲学的人比比皆是,所以庸庸碌碌过一生的人也比比皆是。如果你想成为一个坐拥社会地位、富豪人生的女王,第一个就要先彻底改变当“打工族”的心态,把别人的公司当做自己的来经营。不用在乎现阶段投资报酬高不高,眼光要放远一点,把这些过客公司当成培养自己实力的场域,很快地,你将会在同一个时间点,同样长的时间河流里,累积到别人望尘莫及的战力。

  小公司、小职务,实在很难让人有“努力”的欲望。很多人毕业后的第一份工作,都只是小公司里的一个小职员,很多朋友都会跟我抱怨他们的工作很“鸟”,殊不知鸟工作里也有大哲学。

  Irene是某知名企业的总经理特助。她从小小的杂务开始了她在这家知名企业里的职业生涯。Irene做事迅速又热心,虽然杂事都流落到她身上,但是她却说:“打杂其实可以学到不少,如果我不是从‘杂役’开始,我想我没有办法对这家公司那么熟悉。举凡行政、总务、人事、会计到业务,我都参与过。”虽然她只是个杂役总管,但是我们都知道,总经理如果少了她,大概得残障好一阵子。公司里大小会议、高阶主管的行程、组织里的人事安排,以及企业新产品的开发到海外布局,她可是一清二楚。你能说她只是个小小的总管或助理吗?而且还有很多大公司正准备挖她跳槽,她的身价可是愈来愈高。

  每份工作所累积的经验值与思考基模,都会内化在每个个体的脑袋里,谁也抢不走,同样是工作生活,有人付钱让你过工作生活,何不把它当成认真生活的一部分?Irene虽然从大公司的小螺丝钉磨起,但是她的热心与认真促使她扎实地为自?的专业打下基础。从小杂务到总经理的左右手,这一路打下的江山,就是她十几年来把别人的公司都当成自己的公司来照顾的最好回报。


17

27

10

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我若向阳

10楼 我若向阳

在”傻傻的拼命“前,先看好老板,方向不对,努力白费

2014-10-27 19:17:44 回复 赞(0)
null00

9楼 null00

曾几何时我也是把别人的公司当成自己的,用心为其努力,希望公司能越来越好。可时间的流逝,加上公司的真正主人让我明白,公司还是人家的,自己也只是一个过客。只是在这过程中,让自己多历练一些,多学到一些。好去另一家公司做更好的过客。也许过客做多了,也能让别人成为我的过客。

2014-10-27 16:51:11 回复 赞(1)
ella_zhao

8楼 ella_zhao

什么叫工作?今天做完,明天还得做的事;
什么叫事业?今天做完,明天还想做的事!

2014-10-27 16:23:17 回复 赞(0)
尚凝轩

7楼 尚凝轩

2014-10-27 15:55:40 回复 赞(0)
纳福

6楼 纳福

学习了

2014-10-27 15:47:45 回复 赞(0)
富春

5楼 富春

谢谢分享

2014-10-27 15:13:35 回复 赞(0)
僵尸工作狗

4楼 僵尸工作狗

武功练得再好,最多也只是个将军!若想做到元帅,想做帝王,还是应该多学些帝王之术,而不是努力的锻炼身体。

2014-10-27 14:56:48 回复 赞(0)
等待每一天

3楼 等待每一天

收益了

2014-10-27 14:35:36 回复 赞(0)
跳跃思维

2楼 跳跃思维

学习!

2014-10-27 14:19:39 回复 赞(0)
Ariel2013

1楼 Ariel2013

沙发

2014-10-27 09:21:13 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
工作交集是什么意思
12小时前    通用技能
数据流转是什么意思
12小时前    通用技能
工作结构是什么意思
12小时前    通用技能
营收数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
12小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
12小时前    通用技能
工作进度是什么意思
12小时前    通用技能
品质数据是什么意思
12小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
12小时前    通用技能
工作经费是什么意思
12小时前    通用技能
数据降维是什么意思
12小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
12小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
12小时前    通用技能
工作经验是什么意思
12小时前    通用技能
工作精进是什么意思
12小时前    通用技能
数据维护是什么意思
12小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
12小时前    通用技能
数据块是什么意思
12小时前    通用技能
工作举措是什么意思
12小时前    通用技能
工作距离是什么意思
12小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
12小时前    通用技能
数据模式是什么意思
12小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
12小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
12小时前    通用技能
psi数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作考核是什么意思
12小时前    通用技能
数据率是什么意思
12小时前    通用技能
工作外派是什么意思
12小时前    通用技能
数据交换是什么意思
12小时前    通用技能
工作网签是什么意思
12小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
12小时前    通用技能
工作危险性的定义
12小时前    通用技能
大数据的概念是什么
12小时前    通用技能
工作维度是什么意思
12小时前    通用技能
数据分析什么意思
12小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
12小时前    通用技能
数据速率什么意思
12小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
12小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
12小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
12小时前    通用技能
工作细则是什么意思
12小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
12小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
12小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
12小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
12小时前    通用技能
数据上云是什么意思
12小时前    通用技能
工作项目指的是什么
12小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
12小时前    通用技能
流数据的概念和特点
12小时前    通用技能
工作效能是什么意思
12小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
12小时前    通用技能
底层数据是什么意思
12小时前    通用技能
高频数据是什么意思
12小时前    通用技能
工作协调是指什么
13小时前    通用技能
工作协议是什么意思
13小时前    通用技能
数据加权是什么意思
13小时前    通用技能
工作写实是什么意思
13小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作心得是什么意思
13小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
13小时前    通用技能
工作信息是什么意思
13小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
13小时前    通用技能
工作行程是什么意思
13小时前    通用技能
数据入库是什么意思
13小时前    通用技能
工作需要是什么意思
13小时前    通用技能
数据持久化什么意思
13小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
13小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
13小时前    通用技能
工作研判是什么意思
13小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作要点是什么意思
13小时前    通用技能
数字数据是什么意思
13小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
13小时前    通用技能
工作业务是什么意思
13小时前    通用技能
工作一线是什么意思
13小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
13小时前    通用技能
工作依据是什么意思
13小时前    通用技能
ims数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作异动是什么意思
13小时前    通用技能
aoi数据什么意思
13小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
13小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
13小时前    通用技能
工作意愿是指什么
13小时前    通用技能
数据失真是什么意思
13小时前    通用技能
工作引流是什么意思
13小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
13小时前    通用技能
数据映射是什么意思
13小时前    通用技能
工作优势是什么意思
13小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
13小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
13小时前    通用技能
数据api是什么意思
13小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
13小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
13小时前    通用技能
工作语言是什么意思
13小时前    通用技能
政务数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作原则是什么意思
13小时前    通用技能
数据增强是什么意思
13小时前    通用技能
工作载体是什么意思
13小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
13小时前    通用技能
今日打卡案例 79 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 100

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 283

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 215

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了