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毕业后来到这个小小的海城,找到一家规模不大的家族企业,老板白手起家,对于决定的事情要求雷厉风行不容质疑。人力资源工作基本没有实际权利,也没有丝毫主动性,完全一味听老板所言,招聘看眼缘,薪酬增减看想法,没有形成正规的操作流程,用领导的话来说,人力资源就是简单的办事员,一味厮混,没有前途可言。
毕业就来到这个公司,一年了,经历了很多,也学到很多,但是沉寂下来的时候冷静的想想,却又很茫然。且不说公司现在效益不好,就算如往常般得势,就算重新择业,也找不到自己的优势,或是能够赖以生存的递增价值,依然对自己的未来茫然失措。一年的经验,似乎现在离职也没有合适的出路,在这个小城市,很少有公司真正重视人力资源或是需要人力资源,更没有形成正规管理模式的观念和必要,现在正处于转型阶段,本身机会少,更是利润为先的年代。人力资源体现不出他的价值,又如何要求别人给与重视?
怀揣硕士文凭,感叹研究生期间的确得到个性解放和人格提升,但是为什么在工作的时候找不到优势?深感歉疚于自己的学费,一心想在人力资源的道路上谋求自己的职业价值,难道真的就没有机会、没有出路?
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人力专业知识第2章考点梳理
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