主题描述:我是10年开始人力资源工作的,之前一直从事物流快递行业的绩效模块,做得还算顺手,但是生活太安逸了,于是14年下定决心,换到了一家互联网公司工作。新公司发展很快,比以前的公司节奏快很多,但是当初太着急转行,所以没有多做选择,虽然没有达到我预想的薪资和岗位,也就急着入职了,但是进来以后发现工作内容只是核算员工的绩效奖金,并没有得到太多的锻炼,而且部门里同事关系也不是很融洽,可能是一些心理落差,导致我心情一直happy不起来的原因。
现在,我不知道后续工作如何开展,不知如何融进新环境,求支招,谢谢!
分析:
1、首先你已经做了4年的人资工作,觉得生活太安逸,想换一个工作,说明你比较乐于奋斗,不安现状,积极进取,能够跨行业再找人资工作也是需要勇气的,但是进入互联网行业发展的快,而你的工作只是核算员工的绩效奖金,感觉并没有得到锻炼,这就很矛盾了,一方面你觉得公司发展快,公司发展快也需要人员能力能跟的上,这就说明员工的能力不差才能支撑公司发展快的,另一方面你感觉自己工作内容并没有让自己得到锻炼,要么说明你的能力强于现在公司的发展,要么就是你还没有抓到公司发展的真正问题,而且下面你也说部门里同事的关系也不很融洽,我觉得这就是你要努力做的事情呀,人资部门应该是最能摆平这些事的,因为什么不融洽?工作还是其他的原因,如果大家在一个感觉不融洽的环境中工作,那哪来的潜力发掘呀?哪来的公司发展更快呀?所以感觉你的心态也有矛盾点,先调整自己的心态吧,你只是跨行业并没有改变自己的职业,就当做一次练习,多多努力吧!
2、后续你问到不知道如何工作,不知道如何让进入新环境,做了4年的人事,感觉这在你身上更不应该出现这样的问题,如果自己的工作轻轻松松做完了,为什么不抽出时间去帮助其他的人工作,对新入职的人大家一般都不会过多的看待和评价,只要大家愿意相互帮助,关系很快就缓和过来了,如果真的不能缓和,那就更应该努力调查问题的来源,看看是工作导致的还是人员的性格和岗位不匹配导致的,还是工作压力大造成的,找到问题之后,针对这些问题写一份解决方案,直接到领导那,把你新入职的感受告诉领导,不利的环节在哪?解决之后会有什么样的效果?那你们公司的领导不可能无动于衷,也不可能还是只让你负责核算绩效考核,所以”会哭的孩有奶吃“,如果你什么都不吭,那领导永远不知道你想什么,也不知道你的能力在哪方面?
3、总之:调整一下心态吧,通过改变自己改变大家,证明自己的能力,反正你也没有确定要怎么选择?全当作是一次练习吧,最后一搏,把自己所学都用上,能改变多少是多少?大不了再找其他工作呗。
65楼 驾驭hr
心低时,哪里都是舞台,心高时,到处都是不公!改变不了环境,只能改变自己,适者生存,发展才是硬道理
64楼 xyx66
学习学习学习学习学习了!~
63楼 隆鉲鉲
自己的选择咬牙也得坚持,改变不了环境,那就改变自己!
62楼 猫帽
分析的很全面,学习了。
61楼 茉莉花香
会哭的孩子有奶吃!
60楼 粉红色的依恋
学习了。
59楼 淡若水
学习了!谢谢分享!
58楼 月月的爸爸
谢谢分享
57楼 青青宝贝0502
刚到新公司的时候也是这样的心情,后来慢慢和大家融洽了,工作也上手了,也能找到自己的定位了,谢谢分享
56楼 紫灵儿
大多数hr都会遇到的问题,工作做久了,顺了,都有惰性了,好不容易鼓起勇气跳槽了,却突然发现各种不顺自己不适应了,楼主确实都好好静下心来调整自己的心态,实在找不到解决的办法找领导也是不错的方法
55楼 椰栎桠格格
我们所做的一切都是为了完善自己
54楼 304170442
感谢分享,学习了!
53楼 核桃小耗子
学习了,支持!
52楼 狗狗爱小双
学习
51楼 本拥有
学习了
50楼 筱敏筱
调整心态 ,融入大众。
49楼 0诗雨0
自己选择的路,就是跪着也要走下去。再说了解决了这个问题也等于提升了自己
48楼 羊羊与狼
学习了
47楼 sususs
关键在于自己的心态,想不想做这个工作,想不想融进这个环境,只要你想做,你就能做到!
46楼 微笑是一种天分
谢谢分享,学习了!
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