虽然没有在生产型企业待过，但是上述的工作时间长、工作量却不足，混加班费的情况在很多单位，特别是国企司空见贯。下面谈一下我的浅见： 首先，为什么会出现加班混日子的现象。我认为主要有以下几个原因： （1）思想上的不重视。国企长期散漫的企业文化让许多在国企待久了很多人都有一种混日子的思想，意识懒散，工作效率低，甚至上班时间办私事等； （2）工作流程的不衔接。虽然很多公司经营了很多年，但是几乎没有几天公司的流程是十分顺畅的。特别是生产型企业，如果上游的生产资料供应不足，将直接导致下游生产停滞。加上对加班申请的把关不严，将直接导致加班时间长，实际工作量却不足的情况。 （3）公司绩效制度，特别是加班规定不够严谨。 针对上述情况，我们可以采取以下对策： （1）完善公司绩效考核制度。将工作量和加班时间与部门经理、主管的绩效考核相结合。 （2）规范加班流程。严格加班流程，例如申请加班必须经部门经理、分管副总审批。 （3）加强培训。在完善公司绩效考核制度及加班流程的基础上，加强规章制度和技能的培训，使得员工从内心愿意加班，并提高工作效率。 就这些吧，以上只是我的粗见，还请各位指教。
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