上个月就提出了离职,由于种种原因,终于下个月中旬可以举家搬迁了。
从7月开始找新工作,次次都因为“人在异地”这个因素告吹,挫折感不是一般的大,负面情绪爆棚,加上还在哺乳期,晚上要夜奶N次,中秋才见过我的妈妈,前天又见到我的时候惊呼:你怎么瘦那么多?
正如我之前写的总结那样,发现自己负面情绪越来越多的时候,积极地使用运动这个方法进行了干预,当时的效果很明显,但很快又因为面试的失利而跌回谷底,最后还是选择用文字的方法释放,在写了N多篇日记之后,思路清晰了很多,工作方面也有了落实。
新工作跟我现在的工作可以说变化不是一般的大,对比一下:
新工作 现有工作
私企 外企
10人左右 700多人
人事/行政/财务/采购 招聘
极不规范 规范
离家远,没有班车 离家不近,但是有班车
福利呵呵 福利很好
薪酬没有现家高 市场值中等偏上
看到这些,会不会觉得我一定是脑子坏掉了,为什么要到这样的公司工作呢?
我也犹豫过,不过犹豫的点是离家远,不过这个问题也解决了,有人可以顺我上班,学了车之后可以自己开车上班。
选择这家公司,并不是因为其他公司都拒绝了我,其实,只要我回去了,跟现在类似的公司和工作还是非常好找的,但是我决定要挑战一下。
在外企工作了7.5年,虽然做的都是事务性的工作,但也学到一些东西,这家公司的经理希望能把公司做大,我也想挑战一下自己。
既然是挑战,难度还是很大的:
1、我的到来意味着总经理的老婆要离开公司,至少要离开财务和采购岗位,这个人际关系一看就是大麻烦
2、对财务和采购,我没有经验,好在我的大学舍友愿意帮助我,教我
3、公司不规范,规章政策有没有不知道,有没有合同,合同是否合法都是未知数
4、依然是人际关系问题,这家公司里几乎所有的人都跟总经理有关系,而我跟总经理是制衡关系
5、其他,想得到和想不到的各种可能性
解决思路:
前段时间在三茅看到的一篇文章给了我很多启发,要想在这样的环境中立足,首先是定位好自己,我进入公司,不是为了挑刺找问题的,而是为了解决问题,因此,我会先蛰伏一段时间,把公司的运作、流程、产品等各个方面了解清楚,把问题罗列下来,再找到重点的先解决。
有些事情要提前做好准备,发挥自己excel还可以的优势,把考勤、工资、财务、采购及行政等可能会用到的表格提前做好,到了新公司根据实际情况进行改造。
如果这次工作成功,也许可以从一名HR转型为公司的领导,或者运气好的话,未来公司真的做大了,我再回到HR。就算运气不好,这也是一段不一样的人生经历。