推荐 HR的小资生活（三）——职业装？超短裙？

    L.F公司的工作是开心的，快乐的。这是一家有良好企业文化的IT公司。而且以年轻的知识型女性员工为主。

    在这样的团队里工作，无疑是幸福的。为数不多的男性员工来自世界各地、全国各地，以IT精英为主。

    因此，为数不多的爱情故事，在这里，经常为小女生们津津乐道。而女生们的着装也开始有一些奇怪的现象。除开上班时间的着装必须穿着工作服外，工作时间外，女生们的着装就有一些千奇百怪，彼时，超短装，是业余大家比较爱好的一样打扮。超短裙、牛仔短裤，一时风靡。

    L.F公司对员工上班时间的着装有严格的规定。除开人力资源部的日常执勤检查外，培训部最主要的课程内容有礼仪培训——关于工作着装的要求。同时还有30多人的企业文化小组组成每日的巡检团队，抽检5S、员工工作牌的佩戴、着装的规范，被记过的员工，达到一定程度就会被要求回炉培训。

    员工日常的工作装是白色或粉色的衬衣、灰色的A字及膝短裙、深色的小皮鞋。

    每每在生产部的工作台前，一排排整齐的白衬衣，舞动着青春的欢快，安静的生产部里，听见阵阵敲击键盘的灵动，仿佛一群白色的精灵，勤劳地堆码着一个又一个的数据包。

    而每次的客户来访，都由一系列流程组成。其中流程最重要的部分就是员工的礼貌礼仪、着装规范！

    ----前序：填写《客户来访登记表》，在OA系统里发布客户来访通知，进行5S检查，检查员工着装；

    ----应接：悬挂大型横幅字条，打开LED欢迎字幕，迎接，参观工厂，最后来生产部现场参观考察，之后进入严格安防监控的IT主控台，最后来到会议室洽商商务部分。

    整个过程中，培训部负责的是员工着装部分和礼仪小组的引导。

    几次接待下来，CiCi始终不满意。

    于是，Amy在总经理授权下召集各部门在会议室开头脑风暴会议。各部门负责人侃侃而谈，各抒已见，于是，经过整理，一系列的动作行云流水般展开：

    1、  欢迎水牌由企划组重新设计并优化；

    2、  企业文化长廊增加员工活动的版块；

    3、  增加开放员工宿舍参观的流程，让客户亲身体验我们员工的舒适生活环境；

    4、  增加会议室会谈的西式餐点的内容：如新鲜的水果沙拉、指定品牌并由香港购置的优质奶、自行烤制的三明治、果园的各类自产应季水果的供应……

    5、  员工礼仪培训的改良：见面要问好、主动打招呼；欢迎使用英语主动和在非生产区间参观遇到的客户的亲切问候；

    6、  增加英语培训内容，并由J从美国飞过来亲自上课和辅导；

    7、  改善管理人员和礼仪小组着装。

    ……

    第七项，由Amy主导，培训部协办。

    我一向大而化之，对着装不是很讲究。因此，整个过程，我就以开放的心态倾听Amy小姑娘的意见。

    毕竟，Amy对管理人员的职业装规范也不在行，她转而向自己的智囊团求助。智囊团有强大的阵容，从18岁到30岁不等的各阶层女生都有。然则，最后选中的方案，让我非常愕然：

    ——那是一套毛料的非常职业化的宝蓝色裙装、一套70%毛料的非常职业化的黑色裙装。上装都是经典的西装款式，不同之处在于，一个是壹粒扣，一个是两粒扣，一个袖套上有扣，一个袖套上没扣。

    然则，短裙被这群年轻的小妹妹们要求：膝盖上十公分。

    膝盖以上十公分？

    彼时，现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。L.F公司是因为客户的原因，所以对着装方面有固定性的要求。而这次由Amy主导的管理人员和礼仪小组的职业装，其选择的灵感源自于香港OFFICE的着装风格以及她们在去到香港出差期间在一些公共场合看到的酒店人员着装。

    Amy和她的伙伴们，固执地喜欢膝盖上十公分的短裙，觉得这样美丽大方。

    在选料选材方面，她们倒是严格地追求了公司所要求的浓厚的商业属性，而且把年轻职业女性对这类服装的品位与潮流也放在了其中，尤其在用料上更加考究，这个要求是生产部的负责人M特别提出来的。对于造型呢，也确实是选择了简洁与高雅的造型，长期受到CiCi的影响，对造型与色彩，Amy以CiCi为主要原型参考对象。于是在色彩的选择与配合中也充分地追求合适的搭配与协调，整个组合下来，十几次的争论和选择下来，最后确定的这个方案，其实还是比较符合这次定制高端职业装的对应的身份、文化修养及社会地位的。而且在职业装的穿着的一般性规定上，在着装的规范和整齐性方面，服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；其他细节都严格地按照相关要求去执行了。但是裙长，却以压倒性票数，被要求在膝盖以上，甚至被要求在膝盖以上十公分！

    因为本次职业装的换装，是属于高级定制的服装，数量并不多，仅针对管理人员和礼仪小组，因此，在当时中国还没有高定这个概念的年代，L.F公司走在了职业装的领先行列。

在逐个量身记录、并逐个访谈细节后，每套职业装出来的尺寸都是独一无二的。我无法接受短裙的长度，强烈要求及膝的短裙，并威胁量身师给我记上严格及膝的长度。

    06年的秋天，秋意暖暖的午后，这批职业装终于正式发放到我们的手上。精致的面料、严肃的色彩、流畅的线条、考究的做工，这几点完美的结合，将一件件完美的职业装，仪态万方地呈现在人们的眼前。年轻的女孩子们，拿到服装以后，马上上身试穿，试穿的人群穿梭于洗手间与会议室，这批精心定制的高端职业服装，将年轻职业女性的漂亮、干练、知性，装点得淋漓尽致。无可否认，白加黑，是所有职业套装中最为简洁而经典的搭配，考究的V领小西服，翻领的白色衬衣内搭，壹粒扣、两粒扣的小西装看起来中规中矩，却有些凌厉干练的知性。而眼前，这一个个娇俏的女孩子们，从白色衬衣、灰色A字裙换上宝蓝或深黑色新的职业套装后的精神利落，立刻让人眼前一亮，女孩们更加精神亮丽，管理人员特有的强势、精干、泼辣一下呈现在眼前，让人肃然起敬！

    这一幕也印在我的脑海中。我一直保留着这两套职业装，甚至在一些培训的场合，会拿它来作一个最实际的案例，而最简单的方法就是找一两个身材相近的女生，让她上演变装秀，换装，换装前后的感觉，比我枯燥的讲课更有说服力！

    亲爱的女孩，当你一旦下定决心，进入职场，那么，请注意自己的服装和仪表，衣着应当高雅大方，工作岗位上不应穿过分袒肩露胸的衣服，而且这个时候，请把你散落的头发整齐地装扮、盘点，请把你的衣橱精心打点，总得备上那么一两套规范的西装，如果条件许可、工作环境较为宽松的情况下，你还可以选择带点个性的小资的花俏，但整体的风格，仍然还得以规范的职业套装为主，以一种新的职业形象出现在人们的面前：得体的、端庄的、使自己显得落落大方的，塑造一个知性优雅的形象，为你进军职场迈开成功的第一步！

    几个简单的小秘诀，也是后来我在进行商务礼仪培训时，会经常讲到的课程内容之一——为年轻女性进行职业搭配的一个重要参考因素：

    第一，黑白两色为主的职业套装，具备了传统意义上的百搭范，基本上任何商业场合，都可以通用而不失大方；

    第二，裙子比裤子，让职业女性看起来更为素雅，更为知性，也更加经典；

    第三，职场中准备一至两件干净的、颜色鲜艳的、质地较好的白衬衫，也是职业女性的必备神器，防皱的明亮翻领白衬衫，修饰脸型，简单百搭，而且不挑人，配上线条流畅的深色西裤，黑白配让你看起来总是神采奕奕，精神抖擞！

    当然随着年龄的增长，职位的层进，当你也想享受享受HR的小资生活时，你可以多动动脑筋，让职业装变得含蓄、稍有变化，巧具匠心，可以开始在原来那些经典的职业套装基础上，略加一些个性化的元素，比如说配饰、颜色渐变、品牌元素……这些都将为你的职场形象更进一步的加分加码！

    想起网络上的一句名言，也是我所喜欢的：

    ---成功始于策划，除了先天赋予的，后天的获得或逐渐完善也是必不可少的，只有这样，人生才可以枝繁叶茂，春色无边！

    试衣的行动还在继续进行中，大家舍不得散开，变装秀已经基本上演完毕，已经换上新的职业装的同事，在礼仪小组的摄影人员面前开始组合拍照，这些照片必须要在晚上九点左右通过SKYPE传送给美国的CiCi和J，同时还将以团队新形象出现在下一期的公司文化长廊人员版！

    然则，最初的新鲜和惊喜过后，除开我和Me，其他人终于为这短过膝盖十公分的职业短裙烦恼了，超短的短裙，将身形拉高的同时，走光的风险让年轻的女孩子们，一边走，一边拼命地往下拉着裙子。

    而旁边看热闹的IT精英们，则笑成了欢乐的海洋！

    一场职业装的爱恋，就此上演！

【作者简介】

    红叶姐金泉，国家二级人力资源管理师，高级培训师，MBA国际工商管理硕士，曾任职某教育连锁集团公司培训事业部副总经理。人力资源最擅长模块：人力资源规划、培训、招聘。最喜欢的一句话：不抱怨，多努力，传播正能量！