我在一家国有生产型企业上班,从5月下旬开始,公司连续接了一批订单,生产人员有时需要连续上12小时的班,甚至更长。我一方面担心员工负荷太大,吃不消,但另一方面又发现,生产上有混时间的现象,比如生产物料未到,前期并未投产,但仍有很多员工呆在车间里混加班时间。这样,一个月下来,产量并未达到公司的要求,但工作时间已远超一个月标准时间,公司得支付很多的加班费。 对于这一块,我应该如何进行管理,让员工们加班确实是加在点子上? 其实对于这类问题:1、可以用加班申请单证明,但必须经过部门负责任人及人力资源部审核确认,并经员工本人确认。 2、但也有说安排加班而不好好做事,可以对加班人员设立责任人,让责任人约束其,让加班真正起到实效! 网站上很多知识确实很有用,对于日常的学习及工作都帮助很大!
赞同
收藏
评论
分享