推荐 HR之路的初次实践

作者杜拉拉HR 2014-10-27 18:06 1383

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我的HR成长之路

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我是一名大四学生，专业是管理类。今年9月份的时候，当身边的同学都开始准备国考、考研时，而我已下定开始出去找人事助理工作的决心。我成功通过了今年5月的助理人力资源管理师（三级）考试，加上之前一直坚持在三茅的学习，我想是时候出去实践一下了。但出去之前，总得做好充分准备。所以我用了一个月的时间，调整状态，抓紧学习人资知识，尤其是招聘和培训模块(因为作为学生，找工作的时候会被招聘，面试合格后会被培训，感觉这两个方面自己更熟悉、更感兴趣一些。），保证在面试时被问到人资专业问题自己能对答如流。

在10月份时，我陆续去各个人才市场跑社会招聘会，参加了几次面试，但有的公司要么是打着人事专员的幌子招销售、招文员，要么就是刚开张，结构还不健全，感觉是各种不靠谱，所以后来我开始在网上查看招聘信息，进行投简历。（因为我们学校名气和规模，没有举办校园招聘会，所以出去找工作一般是以社招和网投为主。）

后来一家国企单位在网站上看到了我的简历，给我打电话，在了解了我的详细信息后预约了面试时间。面试的时候，人事部的部长不在，所以先由副部长面试，她问了我很多问题，问完后直接给我布置了一个任务：将四个表格汇总，然后写出分析报告，以考察我的Excel、分析总结和文采方面的能力。当时听到这个任务时，我心里一点谱都没有，但想着，先试一试吧，不行就算了。她规定了完成时间为半个小时，结果我因为从没有接触过这方面的工作,Excel平时用得少，加上电脑卡得不行，所以我无从下手又着急地要死，最后时间到了时什么都没完成，从她检查时的眼神和语气中，我知道我肯定要被pass掉。后来，部长回来了，又给我面试，问题问得和之前副部长问的差不多，但更细一些，面试结束后她说让我下星期一过去让分管人事的领导对我进行复试。复试中，领导就简单地问了我几个问题就问我什么时候能上岗，我说随时都可以，看安排。就这样，人事部部长让一个已经工作了5个月的人事部实习生（我应聘的职位也是实习生）和我进行交接，时间为一周，一周后这个实习生就会离开。

最后一轮复试结束后，我就开始了试岗生活，时间约一周，没工资，试岗中表现良好则进入到试用期。

这个人事助理实习生的工作内容主要是每日制作公司内部简报，负责招聘和新员工的入职管理，制作人力资源月报表和季度报表，复印、传真文件以及做好工作记录，完成好领导临时吩咐的任务。因工作实行“减员增效”的政策，所以招聘需求较小，工作相对轻松。

一周以来，我每天坚持早到做卫生，努力学习实习生交给我的内容，尝试争取实践的机会。但我感觉，在这里，虽然领导人都不错，但还是觉得和她们没有交流话题，和她们相处我总有点拘谨；虽然工作轻松，但锻炼的机会太少，学不到很多东西；还有，工资也很低，试岗和试用期遥遥无期，领导没有任何表示，我就放弃了这份工作，毕竟试岗也是一个双向选择的过程。

接下来，我会继续投简历，跑招聘会，求职方向是在一家私企里面从事人事方面的工作。我觉得，在私企里工作更具挑战，能极大地磨练人的意志和锻炼人的能力，使人会有质的蜕变，并且更容易获得成就感和满足感。我不怕辛苦，也不太计较工资高低，就是希望有一个合适的机会。我会努力地找到它，并执着地在HR的这条路上探索、奔跑。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-09-25 11:58

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全部评论(26) 我参与的评论

13楼忘记吧啦啦啦

同为大四学生加油

2014-11-23 11:50:39 回复赞(0)

杜拉拉HR

@忘记吧啦啦啦：一起努力，进步，加油！

2014-11-24 21:31:37回复

12楼秦皇岛小P

14票，加油，欢迎回访！

2014-11-09 14:17:03 回复赞(0)

杜拉拉HR

@秦皇岛小P：嗯，谢谢。

2014-11-10 10:40:12回复

11楼紫枫残梦

貌似我和你一样，五月考证，十月疯狂找工作，呵呵，我也是医学院校管理类的，我想从事人资，我在努力，一起努力。

2014-11-02 20:13:00 回复赞(0)

杜拉拉HR

@紫枫残梦：嗯，嗯，一起加油！

2014-11-03 12:13:32回复

10楼沙漠海

对你的态度表示肯定继续加油哦但是对你的求职方向有点建议不要去私企去个制度健全的公司那样学的更多更专业

2014-11-01 21:22:28 回复赞(0)

杜拉拉HR

@沙漠海：嗯，我会认真考虑您的建议的，谢谢您！

2014-11-03 12:14:18回复

9楼寻找藤井树

我是人资专业的大三生。惭愧地说，我花了两年时间才真正喜欢上这个专业。目前打算继续深造，也做好了战斗的准备。
关于学姐写的总结。首先想问一下，不知学姐是否听过“绣花理论”?在职业生涯初期或低谷期很实用。学习的时候我就记住了两点:“义务为她人做嫁衫”、“打别人的工，学自己的艺”。愿你我共勉。最后，希望学姐能找到一份满意的工作!

2014-11-01 12:38:57 回复赞(0)

杜拉拉HR

@寻找藤井树：嗯，你说的也有道理，谢谢你的建议和祝福，我们一起加油！

2014-11-03 12:20:18回复

8楼站在窗台上的小鸟

我是英语专业的学生，今年也大四，正在实习做英语老师。自己也感觉跟正式的老师没有什么话题好交流的。也不知为什么这样。

2014-10-31 13:25:17 回复赞(0)

杜拉拉HR

@站在窗台上的小鸟：可能是刚进入社会，还没有转变学生心态吧。尝试着告诉自己我和他们一样，努力地谈大家都感兴趣的话题，沟通多了，以后的工作就会更顺些。

2014-11-03 12:19:13回复

7楼一直奔跑

我现在跟你的处境一样，楼主，我也在找人资工作，请楼主推荐找个什么样的

2014-10-31 13:22:59 回复赞(0)

杜拉拉HR

@一直奔跑：这个其实我自己也不清楚，现在在摸索中。

2014-11-03 12:16:32回复

6楼 JTsmile

看了你写的比较有感触，我也是马上要实习，现在也正急着投简历，找工作！或许以后会有相似的经历和感受！

2014-10-31 13:00:57 回复赞(0)

杜拉拉HR

@jitiansmile：嗯，快毕业了，大家的处境都差不多的。

2014-11-03 12:16:00回复

5楼 Bayern薄冰

任何事都有利有弊应届生虽然没有很多劣势但也有明显的优势:可塑性强没有沾染那么多社会上不好的习惯改造起来比较容易。所以很看好你要多问不要怕错不懂就问既然是人事就要专业一点该说的说不该说的不说说要说到位否则别说

2014-10-31 11:40:59 回复赞(0)

杜拉拉HR

@Bayern：嗯，我会认真听取您的建议的，谢谢您！

2014-10-31 12:35:12回复

4楼江苏vivian

仅仅凭一周的试岗就说学不到东西，有点草率，进入一个单位要真正融入进去是需要时间的，你学人力资源应该知道试用期是多久。从你的表达上来看你是觉得薪酬低了，可以这么和你说吧，无论私企国企，新人都需要去学习，学会融入，薪酬都不是最先要考虑的，无论什么单位能给你一个刚出校门的学生机会就非常好了。要学会让自己的心沉淀下来。现在大多数单位都不愿招应届生，原因主要就在于：浮躁。宁愿招有工作经验的，来了即可用

2014-10-31 08:31:24 回复赞(0)

杜拉拉HR

@江苏vivian：嗯，您说的是，我也认真地反思过，觉得自己确实太草率了。我会珍惜下一次的工作机会的，不会再轻言放弃的。谢谢您的建议！

2014-10-31 12:39:15回复