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管理就是和各种不同的人打交道

作者 烟花 2014-10-28 17:09 2415

  其实说白了,学管理就是学做人。你想要把人管好,就得看你会不会做人。在管理行业一般都流传一句话,你不让他们服你,你最少也得让他们怕你。这样的管理才有效率。、在管理行业一般都流传一句话,你不让他们服你,你最少也得让他们怕你。这样的管理才有效率。一般来说新手管理都会觉得不好意思,平时没使唤过人,现在使唤起来有点变扭,给人的感觉就是没什么威严。记住,领导什么都可以没有,就是不可以没威严。就算你错怪了一个人,“骂”到一半你知道自己错了,你也得继续“骂”下去,完了问他有没有什么解释的。他解释完了后你可以给他道歉,这样不下面子,反而给人感觉这领导知道是非黑白、很明白事理,容易让人家服你。黑白、很明白事理,容易让人家服你。

  二、不能和员工太兄弟,和你熟了他们就不怕你了,你自己要下硬手也下不下去了。但是也不能太远,太远了他们暗地里干些什么你全不知道。最好是让人觉得你这人很好相处,但是一犯错就把他打得连妈都不认得,这才是最好的效果。

  三、摸清楚每个人的想法,明侦暗查、连哄带骗一定要了解他们最近在想些什么、思想动向到哪里去了。方便抓住他们的痛脚,让他们听你的话。这痛脚可不是叫你抓他什么不可告人的秘密哦,是说他们心理的弱点,往薄处进攻,突破他的底线他就成一白痴了,你说啥那就是啥了。

  四、不能和他们较劲,表面要做到风度偏偏,有度量、大公无私、人人歌颂、暗地里再慢慢整死他。所有人不知道,只有被整的人才知道,让他知道你不是好惹的。记住,在人多的地方只有领导骂人,没有两人互骂的。如果觉得他有反抗你的意思,马上拉进办公室,现在就可以吵个够,吵输了也不丢人,外面的人还以为又多了一个拉进办公室唉叼的。

  其实管理也没有一套固定的套路,特别是管人。不能太死,有的事要讲究原则,有的事要讲究灵活。有时候顺手做人情会给你带来很多方便。有时候让人家知道你的手段会更容易让人家服你。

  说就说到这了,管理的法则复杂多变,有很多东西是用字写不出来的,要靠自己去吾、去摸索


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麒麟77

15楼 麒麟77

支持

2014-10-29 17:30:38 回复 赞(0)
小西xiaoxi

14楼 小西xiaoxi

太赞了

2014-10-29 16:14:09 回复 赞(0)
莫莉卡

13楼 莫莉卡

原来领导是这样骂人的哇。哈哈 截老底哇。。

2014-10-29 15:48:43 回复 赞(0)
小木棉2014

12楼 小木棉2014

太强悍了,我也希望自己可以这样,好好学习...

2014-10-29 15:06:52 回复 赞(0)
灵筠

11楼 灵筠

明白了,正解~~~~

2014-10-29 13:57:45 回复 赞(0)
Kexi

10楼 Kexi

学习了

2014-10-29 13:41:17 回复 赞(0)
谷的

9楼 谷的

有道理,还想继续看,完了

2014-10-29 12:00:01 回复 赞(0)
云海紫霞

8楼 云海紫霞

每天坚持学习头条哥的内容,虽然不知道是谁写的,但是不得不承认,好经典啊

2014-10-29 11:43:09 回复 赞(0)
rosabj

7楼 rosabj

人是最难管的~

2014-10-29 11:04:13 回复 赞(0)
陈焱

6楼 陈焱

谢谢分享,学习了

2014-10-29 10:47:26 回复 赞(0)
一起去看海秋秋

5楼 一起去看海秋秋

现在的人真的不好管

2014-10-29 10:10:01 回复 赞(0)
我家宝贝叫阿毛

4楼 我家宝贝叫阿毛

学习了,多谢!

2014-10-29 09:32:18 回复 赞(0)
秋风红叶

3楼 秋风红叶

写得很好!赞美一个!

2014-10-29 09:22:40 回复 赞(0)
静秋暖阳

2楼 静秋暖阳

慢慢整死他……晕

2014-10-29 09:18:57 回复 赞(1)
ivytt

1楼 ivytt

对的,要靠自己在实践中去悟

2014-10-29 09:07:23 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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