推荐且行且学习——我的HR成长之路

作者 jarvis 更新于：2014-10-30 16:11 1017

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我的HR成长之路

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光阴荏苒，回首自己在HR这个行业的经历，有苦，有甜，从开始时因为懵懂无知紧张无措，到一步步成长带来的喜悦，但最让我受益的，给我留下最深印象的是不断学习的经历。

社会的快速发展和变化，现代企业管理的专业化要求的不断提高，对对我们传统的人力资源管理带来了巨大的冲击和挑战，也现代的人力资源管理者提出了更高的要求。作为现代企业人力资源管理者，我们不仅仅只是一个执行者，更多的时候我们必须要为企业的未来进行设计和规划，这就要求我们不仅需要掌握人力资源各模块的专业知识，还必须学习与企业管理相关的财务知识、心理学知识、管理学知识以及金融等相关方面的知识，可以说我的成长之路，都是在不断的扩充知识和实践中获得成长的。

首先，夯实基础之路，恶补专业知识。

作为并不是人力资源科班出身的我，仅靠着一份兴趣和对此职业的向往就毅然转行进入了HR行业，在进入之初，由于专业知识的匮乏和实践经验的不足，很多时候出现了懵懂，不知所措的状态，虽然借助以往的一些管理的经验勉强可以应付一般的事务，但整个工作过程中觉得步履艰难，专业化程度太低，鉴于此，我参加了人力资源管理师的系统培训，通过系统的培训，让我快速的掌握了人力资源管理几大模块的理论知识，同时用理论来指导日常工作的实践，让我能快速的掌握人力资源管理的基本的技能，为自己走向专业化管理奠定了基础。

其次，提高实践技巧之路，多渠道与同行交流。

虽然经过了系统学习，掌握了一定的专业知识，但在实际应用中我发现了我对一些技巧掌握的不过，鉴于此，我努力向同行学习，通过短期培训认识了很多同行，经过与同行的交流，吸取他们的经验和技巧，使我对于一些问题的处理更加得心应手，对一些问题的看法也比以前更加的全面，收益匪浅。这其中让我收获最大的是“三茅”网站，在这里让我结识到来自全国各地的行业精英，在这里我学习了行业相关的很多的知识和技能，并通过每天的案例分析，学习到解决问题的很多技巧。

最后，拓宽知识面之路，广泛涉猎。

在平时的工作中，我发现人力资源是一个多学科，多技能的综合性的管理工作，为了能胜任这一工作，我努力的拓宽自己的知识面，包括学习心理学，经济学和法律的相关知识，结合多学科的知识，使我对日常管理工作出现的问题能更加细致更多角度的进行思考。

在HR的成长路上，我曾经付出过很多努力，也收获了很多，我将继续在这条路上不断努力，且行且学习，且行且成长。

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