不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海

作者邯郸段更新于：2014-11-05 17:58 11917

内容来自 2014-11-06 打卡话题

　　我毕业4年了，并不是人力资源科班出身，期间也换过几次职业，直到在上家公司做了人资，感觉这才是真正让我热爱的工作，想一直干下去。后来因为架构调整，我从上家公司出来，应聘到了现在的公司做人事，待遇在我们城市算是非常不错的。
　　可是入职之后，发现公司根本没有让我做人事的打算，而是一直让我做其它的工作。我曾经向经理提过，让我接手一些人事的事情，经理同意了，但之后就没了下文，不了了之了。
　　今年上半年，我利用业务时间考取了三级证书，也找了人事方面的工作，但工资待遇都比现在要差一截。
　　我还是很想从事人事工作，但考虑到待遇的问题，现在从公司出去的话，在外面拿到相同水平薪资的可能性很小，还有自己已经毕业4年，也不知道是不是还有机会，所以一直很矛盾。
　　我要如何选择，请大家指点。

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看了楼主的描述，或许这也是很多年轻人面临的一个问题，理想与现实总是存在着差距，在自己人生的道路上，路口很多，如何抉择，始终在困扰着我们。

对于楼主的疑问，本人提出个人建议，做为参考：

一、如何给自己定位

毕业了四年，期间换过几次职业，直到在某一家公司做了人资，才感觉到自己比较适合也相对热爱，这是楼主给自己的定位。所以，楼主现在依然选择人事，但事与愿违，工作没有实质性的内容，给经理提出建议，经理同意但始终没有下文，造成心理出现消极情绪或导致心情烦闷，甚至想到了辞职再找下家，可面临的问题是下家的待遇与现在相比存在差异，使自己很困惑。在这里我想问一下楼主，自己对自己的定位是什么，想找合适的岗位还是为了薪酬，有句话不得不说，薪酬的高低是与你的能力对等的。所以，建议楼主对自己的定位再进行一下重审，自己是为了什么。

二、如何体现自身价值

有了定位，就应为了自己的目标去奋斗，对于任何一家公司，新员工的到来直接压太多的筹码，除非他了解你的能力有多强，让公司加码的因素无非是你的办事能力、专业水平、工作经验等，你拥有了，相应的收入、职位也将接踵而至。

明白了这个道理，就要对自身做个评估，查找个人还有哪些不足，一是自己在处事上还需要哪方面的提升，二是对专业知识的掌握是否到位，三是对工作任务执行是否有力，四是对待工作是否积极主动等等。如果我们都做好了，那么你的价值就将得到公司的认可，个人价值也将得到体现。除非你说公司根本看不到我做的一切，但问题是你是怎么体现自己的。

三、坚持的意义

工作有了定位，要实现目标，贵在一个坚持。

有了问题，我们要去正视他，不能有逃避之心，如案例所说，“领导答应了，却没有下文”，遇到这样的问题，首先要明白我们到底需要什么，是否与领导表述清楚你的想法与建议，会给公司工作的落实带来什么效果。再说，一次的碰壁导致我们的退缩，从而使心情变糟，这是不可取的，这时的我们更应该总结一下自己，为什么领导不同意，是我想表达的意思没有表达清楚还是因为该岗位其他人干得不错，总结要找出原因，再换一种方式向领导提出，直到领导对你的岗位进行明确或者说出他的想法为止。

从另一方面说，要想领导给你重新安排岗位，自己首先要在领导心目中提高位置，让领导重视起来，而重视起来的前提是对你现在的工作能够及时落实到位，并且始终保持积极向上的心态。

任何岗位都有他存在的意义，把工作干好做精并不容易，需要我们全身心地投入，心里要存一个“韧”字，不能终日心思不定，见异思迁，那样只会使我们不能安心工作，使我们学识经验停止不前，甚至会导致你在公司的形象与声誉。所以，只要坚持，加上我们的好学、上进与积累，我们想拥有的自然会拥有。

四、关于跳槽

对于跳槽，对于新一代年轻人来说再熟悉不过了，但跳槽又给我们带来了什么？一种是有了足够的能量，在本公司未得到重视的情况下，寻找自己的发展空间，这样的人有抱负，成功机率也高；另一种是不知道自己是否已经充满电，但看到他人晋升的晋升，涨薪的涨薪，自己便跟风或寻找自认为的空间，但对于急功的人，往往都是以失败而告终。

跳槽要审视，对一般人来说，跳槽有时会越跳越糟，一是到新的公司我们就要重新开始，对你之前的付出在这个公司将不再体现，同样，新的公司不会直接将你放到一个关键岗位或者给你很高的薪金，原因是你还没有让公司认可；二是如果新的公司给你的岗位不能满足你想得到的岗位或薪资，你可能又会想其他单位，有了这种想法，不但会影响到工作，使你始终不能安心工作，更有可能这种想法慢慢成为一种惯性，导致你要经常重头开始，影响晋升；三是新的单位有时会对你的到来有想法，你的能力再强有时也不敢给你过于重要的岗位，他们有时会防你再次跳槽，给公司带来损失；四是新的公司有的认为你的眼光短浅，不敢承担责任，遇事会退缩的人，如果公司有了这种想法，想混也不容易。

所以，要成功，就要勇于担当，爱岗敬业。

五、结语

调整一下思路，换一换心情。要把自己所干过的工作做个积累，把想干的适时摸索学习，遇到困难多坚持，去除好高骛远的想法。待你的能力积累到一定程度，该来的总是会来，不过，如果公司对你能力总有偏见的话，我们也不能在一颗树上吊死。

以上只是个人建议，只供参考。最后给你一句话：适时把度，灵活运用。