对于类似情况,我在2012年时也曾遇到过,并且是在好朋友开的公司。因为是朋友,所以在待遇方面并没有好意思讲,虽说在进公司前也曾半开玩笑的问过待遇如何,朋友也说不会亏待的。可结果,并不理想,因为地域的差异,工资距离我上份工作差几乎一半。但想到朋友嘛,先暂时就这么着吧,不能只为钱活着,所以就留了下来。没想到的是,接下来,出现了很多让我莫名其妙的事情。除了老板也就是我朋友和下面的基层办事员外,中间的这些市场总监、总经理助理,副总等人员,对我总是莫名的排斥,无形的挤兑。刚开始我也挺郁闷,后来我就想吧,反正老板是自己的朋友,他对我不管怎么样还是最了解的,他的信任是无人可动摇的。我只要做好自己的工作,真心换真情呗,心态放宽,不去计较他们,时间长了,他们自然会好些。我虽说是做行政经理,但因为公司规模不是很大,所以,工作还是事务性的比较多。正是在这种心态下,我很低调跟基层的几位同事相处很多,然后跟市场部的业务员们慢慢熟络,由上而下的慢慢突破。最后还算可以,尽管发生很多不太愉快的事儿,也有很多不着边际的状况,但最终还是欢快解决。后来我朋友也就是老板找到我,说了一些总监呀,副总呀,助理呀对我的一些看法,我微微一笑,告诉我朋友:大家所提到的,属于我自己的问题和失误,我谢谢他们的同时会改正,但有一点,原则就是原则,对于连原则都遵守不了的人,不管他是谁,我这一关是不会给他过的。作为朋友也好,作为下属也好,我只对工作负责。我朋友听了,非常开心,他直接说,你这么一说我就明白了,这些个说法中,肯定有的时候是因为冲撞了他们的利益,所以心里不舒服的结果。我坦然一笑,老板明白了就一切好说。也从那以后,类似的挤兑我的说辞也就无形消失了。
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