主题描述 我是10年开始人力资源工作的,之前一直从事物流快递行业的绩效模块,做得还算顺手,但是生活太安逸了,于是14年下定决心,换到了一家互联网公司工作。新公司发展很快,比以前的公司节奏快很多,但是当初太着急转行,所以没有多做选择,虽然没有达到我预想的薪资和岗位,也就急着入职了,但是进来以后发现工作内容只是核算员工的绩效奖金,并没有得到太多的锻炼,而且部门里同事关系也不是很融洽,可能是一些心理落差,导致我心情一直happy不起来的原因。 现在,我不知道后续工作如何开展,不知如何融进新环境,求支招,谢谢! 人力资源工作者的第一件事情,应该对自己的所有资源的整合开发利用。试想你连自己都没有办法深度了解、对自己的资源都没有办法整合开发、连自己都不知道怎么利用,你能做好人力资源工作吗? 而心态不好,那就什么都做不好。为什么海能纳百川?是因为海的位置比百川低下,海的胸怀比百川博大。工作的进步,取决于自身能力的提升;自身能力的提升,取决于你是否承认自己的不足;承认自己的不足,就是心态的调整。 心态调整好了,你就拥有了无穷的力量!
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