进入一个新的环境,需要一个适应过程,建议你先沉下心来先了解融入这个环境,观察它有没有适合你发挥和发展的平台,然后发挥你的个人能力和协调能力,去改变现有的问题。因为你已经选择了进入这个公司,没有可能再返回头去评论这个公司的情况,只有发现问题改善它,才能凸显你的能力,让你得到提升。心里的落差,是需要自己积极去调整的。当然给自己一个时间段,如果经过努力还是没有起效或者改善,也许说明这个平台并部适合你,趁早调整也耽误双方的宝贵时间。 人力资源其实真的很深,不见得做了四年就能说是全面掌握了人力资源,我个人觉得,还是要持续的积累,不同的行业和公司有自己的特性,不如先分析自己的优势和发展的空间,找准平台。 祝你好运。
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