连续工作,工作效率不高,人容易疲劳,还是应当根据国家相关规定走,规避劳资风险的同时员工也能在工作一周后能休息调整状态,保持良好的身体及精神去迎接下周工作。 如果要推行周休,首先应该与公司上级领导协商一致,把推行新制度的必要性说明清楚,取得公司上级领导(老板)的支持,在遵守国家法律法规的前提下制定出合理的公司的制度。 然后,制度准备好后,召集所有员工开会讨论,员工有意义可以提出,当场就给他们都讲解清楚公司新制度对员工和公司的有利之处。让所有员工都理解明白,并举手表决后通过新制度后让大家在新制度上签字确认。 最后,就是执行的监督过程了。
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