新成立，业务多，人员少的公司。一个人可能同时兼几方面的工作，或者业务量非常大，是创业期的公司，一般采取相对灵活的考勤方式。 一方面因为，不可能按时上下班，二方面因为，不可能都在一起周六、日休息。这时可采取让员工轮流休息或者交叉上班的形式。如有员工周一——周五上班，有的周二——周六，有的周三——周日上班，保证各岗位任何时间都有人。另也可以让一部分员工九点钟上班，六点钟下班；或者一部分员工十点钟上班，七点钟下班；可以连休，但最好不要一次超过两天，再一个调休也尽可能与其他员工错开时间。像一个月休六天的情况，确实是危害太大的。根本不利于公司相关业务的开展。 制定《公司考勤制度》，先拟定草稿，与各部分负责人开会讨论过后，形成书面文件，经总监和老板签署以后运行。并注意收集运行过程中的意见和建议，在合适的时间，进行完善和修改。
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阿东1976刘世东
1评论刘仕祥
丛晓萌
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