这一周的学习:打卡周全勤,收获多多
第一人力资源各个模块是相互链接的、是互动的。 第二人力资源思考一定合法、合乎规定。有了战略思考,同时也要行动计划。 战略思考:计划推动公司高层例会机制、当日数据反馈机制、员工周报机制。 行动计划:定制度--宣贯--统一检查--反馈--评比--公示--奖惩兑现。持续关注和教育。 定制度 1、选择部门的部门代表、会议记录表和过程照片 2、起草制度 3、高层对制度、流程的检讨 4、制度流程初稿同公司员工代表见面,讨论与修改 5、综合定稿审核,发布。 6、培训和签字。
没有想学什么,打卡、写总结。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜