为什么起这个标题呢?还是说说今天的工作吧:
老板很忙,作为下属的我们很体谅老板。因为我们知道,老板忙一些,是为了公司更好的发展在努力。我们也希望公司有更好的发展,这样我们在公司也有更好的盼头,其实我们自己也在每天努力工作。
近期因为直属领导的工作风格与我们下属没有磨合好,导致包括笔者在内的至少两位同事抱病(主要是心里着急,心里上火了),另一被辞退。
其实,我觉得,一个优秀的HR,首先要有良好的心态,宽广的胸襟。
在面对工作当中的问题时,不至于被一些无所谓的因素干扰,就像今天领导因为----我觉得可能是他心情不好----我在汇报工作时,一直打断我,不让我把话说完,以至于我接下来的工作没有办法开展。最后,我说:“X总!你先让我把话说完,汇报完工作,你再说!”----因为着急,心里上了下火,以至于头生生的疼了一天。
但是,今天的工作还要完成,因为明天还有新的工作要做。没有办法,只能在按照直属领导的意志做他要我做的工作的同时,把自己的最最本职的工作做完----这些本职工作是直属领导看不上眼里的。身体病了还要工作,煎熬了一整天。。。。。。不记得自己是怎么回的家了,意识到的时候,自己已经坐在床上了,想想今天还要做点什么,于是就有了这篇总结。
要是心态良好的话,也不会自己今天难受了一整天。
相信大多数同仁都有过这种类似的经历:病+工作,身不由己。
我觉得是自己的心态没有调整好,跟一些无所谓的人和事着急上火,最后还把自己弄病了。想起了前辈们说过的一句话:我是来工作的,是来实现自己价值的,不是来卖命的,不是来做你的出气筒的,况且你并不是老板!这句话对与错,这里不做讨论,就觉得无论如何,要有一个可以调整的心态,有一个方向,否则,只能是自己跟自己过意不去,徒增伤悲。
深呼吸,不和小人计较,调整好心态,明天还要继续。加油!
1楼 夜蓝水
深呼吸……
别得罪小人,吃亏的是自己。
天涯何处觅知音
@夜蓝水:嗯嗯,谢谢您的建议。我现在看开了,不计较,不值得和这种人计较。