看了一些牛人的点评观点,总结一下处理这种事情的步骤和方法: 1、了解国家及地方对于工伤这一块的法律法规文件,清楚赔偿的项目,由谁来赔付,责任方; 2、根据国家和地方的相关法律法规,自己要先核算一下赔付的金额,做到心中有数; 3、收集员工就医期间的一切费用凭据; 4、和员工谈,了解员工的想法,摆明公司的立场,有理有据;讲事实摆依据。 5、如果私了,需要签订相应的赔偿协议,协议的内容要注意,也可以在正式协议后面签订补充协议。 6、如果员工不想私了,可以走工伤程序,单位有买保险的好说,可以走正规的保险理赔程序;单位没有买保险的,可以让员工自己申请工伤并做伤残鉴定后按评级报告来做相应的赔偿。
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