职业之路--起航华润（一）

作者 Zion治平 2014-11-04 16:09 722

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我的HR成长之路

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前言

第一次接触华润是2013年9月份，还没开学，接到华润的面试通知，不巧的是面试当天福州台风便没去面试了。当时也从没有听过华润一点感觉都没有。后面一个偶然的机会去了解了华润才知道原来华润就在我们身边怡宝的矿泉水，999的感冒灵，还有苏果超市好多好多，这次意识到自己当初是犯了一个多么愚蠢的错误。10月份看到华润又有再招人资，便再次投递简历，经过四个小时的面试终于走进华润，走进这个有75年历史的红色央企。PS:面试的时候穿过华润橡树湾的别墅区，真的太美了，那时候我就告诉自己我的目标在这里买一栋别墅。

困惑

初入华润的两周其实很迷茫很痛苦。自己已经不是第一次实习，第一次进入职场，但是在最初的两周内，每天不知道自己明天要做的事情，做完了手头的事情不知道下面一件事情是什么，更不知道自己未来的发展趋势。我一直是一个计划性和目的性很强的人，这样没有目标的生活让我觉得很空洞。这周已经是第三周的周末，慢慢的熟悉了自己的工作内容和流程，可以自己安排自己每天的工作也可以计划的安排自己近期的工作，慢慢的适应了这家企业。但是问题还是存在很多的，第一对于行业的不熟悉。第一次接触房地产行业，物业行业对于很多职位还不是很清晰，特别是一些工程技术类的岗位。第二对于企业本身，虽说郑经理带我去各个部门去熟悉了一遍但是毕竟在这家企业的时间太短，加上自己记人名很慢，所以感觉还是很陌生。

欣喜

短短一个月真心觉得华润是家不错的企业，所以有建议几个同学也去投华润的简历，有个同学去看了企业的网站和我说华润给他最深刻就是企业文化的六个字“简单，坦诚，阳光”。其实这六个字的企业文化也是我最喜欢的地方。初入职场，初入社会，能够在一家阳光的企业中，和一群坦诚相待的同事共事时间幸福的事情。还有就是我们部门的经理，上次带我去小区去转，我发现她对待一线员工的态度非常之好。这个观点我非常的赞同。我认为工作只有分工不同没有高低贵贱，况且一线员工是我们任何企业的运行的基础。可以说之前第一份实习辞职的原因就是在于职能部门员工对一线员工不够尊重和重视。还有一点上次经理找我谈话说道华润的用人理念是“对员工善，对经理人严。”其实经理说道这句话的时候我就想到这是我在做学生干部时一直的管理思想。能在一个和自己理念一样的企业中和一群和自己有一样观念的人工作是件幸运的事情。

希望

虽然是以实习生的身份进入华润实习，但是我一直把自己当做一个正式的员工，一个职业的人：QQ的好友分栏中多了“同事”一栏；QQ群中多了几个专业和行业的群；去见领导一定带一个笔记本等等。慢慢的在养成职业的行为和习惯。对于我负责的招聘模块的工作内容，渐渐熟悉流程，相继提的几个建议和工作方法也得到领导的认可并得以实施，让我对后面的工作充满信心。

华润这个75年的央企，没有给我守旧，落伍的感觉反而有种阳光向上的氛围；人事行政部这个团队，也给我一个学习发展的平台。我希望我的职业之路以此起航也沿着这条路一直走下去。

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