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12月11日:如何完善2014年公司培训体系?
昨天我们从各个角度分析了年度培训工作的规划要点,接下来,我们就要据此来对一年的培训工作来进行改进和完善了,具体应该怎么样来实施呢?我们一起来看看今天的牛人们怎么说:
一、做好培训体系建设。培训工作自身的完善是非常重要的,要完善培训体系,让培训取得好的效果,那首先就要保证培训的整个体系要有足够的战斗力。对于培训体系建设的要点,今天的不少牛人都有自己的看法,如秉骏哥、带你去海边、俏罗成等;
二、抓住完善培训工作的要点。要点抓住,工作也就成功了一半,培训本身也是一个不断进步、不断完善的过程,找出其中的重难点,并加以改进,就能给培训工作提供持续前进的动力。关于如何抓要点,云水禅心R、苹果浪漫、严寒下的红梅做了很好的示范;
三、结合自身企业进行有针对性的完善。每家企业所处的环境都是不一样的,我们有必要找出自身企业所存在的问题,然后进行有针对性的一一改善,这样才对自己的工作有实际性的意义。关于这一点,请看吃草的狼之陈炜龙、貔貅之孔祥璐的分享。
培训所能得到的效果远不只是员工技能的提升,更是企业愿景的宣传、员工思想的统一的一大利器,使用得好,可以为企业带来无穷的正面影响。作为HR,我们要认识到培训工作的巨大作用,从而以极大的热情来将它做好。