本案例中,企业没有为员工购买工伤保险和意外险,导致双方在赔偿标准上产生分歧。这时公司和员工双方可进行协商谈判达成一致意见,这是最好的解决方案(一是一定程度上达到员工的要求;二是可以避免工程停工整顿造成的不良影响和时间浪费等)。但是当谈判协商不奏效时,即使公司没有为员工购买任何保险,当员工出现工伤事故后,仍然要按照国家规定的工伤保险的赔偿标准进行赔偿。公司也应及时采取措施对受伤员工进行及时救治,使伤残程度减到最小,同时申请工伤鉴定,做好对受伤家属的安慰和沟通,尽量减少纠纷,和平解决。 作为高风险行业的建筑工程公司,为员工购买工伤保险或商业保险是至关重要的。如此,当发生事故时,会避免很多不必要的纠纷并减少企业损失。另外高危行业要做好安全防范,提高每一位员工的安全意识和安全素质,预防为主,安全第一!
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