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工作是一场旅行

作者 长风逐日史立华 2014-11-05 14:21 1713
  我毕业4年了,并不是人力资源科班出身,期间也换过几次职业,直到在上家公司做了人资,感觉这才是真正让我热爱的工作,想一直干下去。后来因为架构调整,我从上家公司出来,应聘到了现在的公司做人事,待遇在我们城市算是非常不错的。
  可是入职之后,发现公司根本没有让我做人事的打算,而是一直让我做其它的工作。我曾经向经理提过,让我接手一些人事的事情,经理同意了,但之后就没了下文,不了了之了。
  今年上半年,我利用业务时间考取了三级证书,也找了人事方面的工作,但工资待遇都比现在要差一截。
  我还是很想从事人事工作,但考虑到待遇的问题,现在从公司出去的话,在外面拿到相同水平薪资的可能性很小,还有自己已经毕业4年,也不知道是不是还有机会,所以一直很矛盾。
  我要如何选择,请大家指点。
  我毕业4年了,并不是人力资源科班出身,期间也换过几次职业,直到在上家公司做了人资,感觉这才是真正让我热爱的工作,想一直干下去。后来因为架构调整,我从上家公司出来,应聘到了现在的公司做人事,待遇在我们城市算是非常不错的。
  可是入职之后,发现公司根本没有让我做人事的打算,而是一直让我做其它的工作。我曾经向经理提过,让我接手一些人事的事情,经理同意了,但之后就没了下文,不了了之了。
  今年上半年,我利用业务时间考取了三级证书,也找了人事方面的工作,但工资待遇都比现在要差一截。
  我还是很想从事人事工作,但考虑到待遇的问题,现在从公司出去的话,在外面拿到相同水平薪资的可能性很小,还有自己已经毕业4年,也不知道是不是还有机会,所以一直很矛盾。
  我要如何选择,请大家指点。
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      其实你刚毕业4年,没必要纠结职业理想这么沉重的话题。


     30岁之前,个人认为,是多学多想多干的时段,你可以确定一个大致的方向,最好不要确定一定做什么。


    入职后,公司根本没打算让你做人事,但薪酬给得挺高,这个不符合常态啊,只有刚建立的公司,会出现这类情况,先紧着重要的事情做,招聘时广告是一大片,谁先进来就先做重要的,但你在题目中,并没有描述这种情况。

     

     你很想从事人事工作的原因是什么?这点是必须明示的,很多三茅的朋友加我QQ,但在问题解答中,我常常发现,描述的内容和实际的情形有很大的差异,如果按照提问的思路去解答,基本上就会把他们带上死路,所以有的时候,我都让他们把领导拒绝的方案传给我,结果基本上都是咱们HR认知上出了问题,所以,我要问,你仅仅才有4年工作经验,只有前一次工作才接触到人力,应该是不到1年的从业时间,是什么原因使你很想从事人事工作?


     职场指路是件必须负责的事情,所以我不能通过你的表述,很清楚的告知你,应该如何选择职业理想和优厚待遇,因为你还没有在某个职业上,有比较深的认知和积累,而你找的其他人事工作,待遇不如现在,是否说明你所处的人力市场,普遍水平不高?或者说当地市场普遍不重视人力这岗位?还有一种可能,就是你拥有的技能和知识,并不能满足你想要的薪酬水平。以上两段,是需要你给出答案的。


     我暂时给你一个建议吧,留在这家企业工作,为你的职业理想储备知识和技能,其实是否选择人力并不重要,工作是为了自己健康的成长,不要拘泥于能做什么?喜欢做什么?利于你的成长,就是一个好工作。


     待遇(薪酬+福利)反应的是企业实力,决定你做到某个高位时,能给你的回报是多少,人生是算总账的,怎么算账?就是怎么算才能反应出你的价值来,这是生活的根本,一个好的企业,高额的回报,令人仰视的职位,这是你以后生活的保证,在一个能够见多识广的企业中,你获得的,远远超出你在一般企业所获得的。这种价值也叫格局,也是你的社会证书,你拿着它,代表你的能力,你可以找到好老公,好老婆,为以后你再进一步,打下牢固的物质及家庭基础。如果你进入薪酬各方面都不优秀的企业,成长得好,说明你运气好,看看现在各省,公布的新开企业数量和倒闭的企业数量,你就知道,什么叫做运气。


     目前在国内企业中,很少能用到非常专业人力知识,这和人力不懂业务,不具备相关的管理能力有非常大的关系。现在很多人拿着HR的证书,干着人事的工作,可大部分都属于手续部门。中国的企业,将会越来越重视专业管理,要找到利于专业发展的平台。换言之,中小企业(或经营多年没多大规模和多大业绩的)并不是人力知识发芽成长的土壤,只有有实力的企业,才能算得上人力的沃土,但进入这样的企业,那就是机遇了

    工作是生活的一部分,而生活则是一场旅行,终点不重要,过程最重要,如果你无法选择,是因为你的积累不够,这个时候,更不要去选择,要去多尝试不同的工作,让自己拥有多层次的知识结构,拥有更实际的管理经验,别担心以后的机会,你能力越强,机会就会越多。成就是一个厚积薄发的过程,经管读物中,有本书叫《蓝海战略》,只要你坚持学习和实践,你就会找到你的蓝海之路。

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2024-09-25 11:58
星星点灯IEM

8楼 星星点灯IEM

喜欢前辈,我现在是你的粉丝了^O^

2014-11-10 21:42:34 回复 赞(0)
daisyForever

7楼 daisyForever

对我而言,完全是新的想法。从学校生活开始,我就觉得我应该做人事,实际上当时并没有任何实际的经验,所以刚开始就给自己画了一个圈,把自己完全禁锢在里面了。以为只有一直做人事才能很专业,其实回过头想想,目前真的是在做一些手续而已,并没有什么真正意义上的人力资源,每天接触的东西不能让自己深化,只是每年每天重复着做同样的事情。有的人工作3个月,却有3年的经验;而我工作1年多,却像我进公司2个月的时候。或许从来都没有什么“你就是适合做什么“这样的人生。只要是对自己的成长有利的,都可以去尝试,过程只是手段,目的才是未来。
谢谢长风,我总是能从你这里看到一些新的视野。

2014-11-07 10:16:32 回复 赞(0)
怪盗小子

6楼 怪盗小子

很中肯。长风兄的解答总是另辟蹊径,赞

2014-11-06 13:00:36 回复 赞(0)
古齐

5楼 古齐

“要去多尝试不同的工作,让自己拥有多层次的知识结构,拥有更实际的管理经验,别担心以后的机会,你能力越强,机会就会越多。”赞!
风哥的分享总能从不同的角度为我们拨云见日,直击工作或生活的本质,收益匪浅。有的时候我们越在乎越失去,越失去越彷徨,越彷徨约心伤,其实就是风哥说的“工作是生活的一部分,而生活则是一场旅行,终点不重要,过程最重要”,明确目标,享受过程,乐在其中。
风哥已经好几天没有分享了,强烈建议风哥坚持每天都能给我们补充知识与精神的营养!

2014-11-06 11:35:35 回复 赞(0)
燃原

4楼 燃原

成就是一个厚积薄发的过程!!!
很喜欢楼主的这句评论,成长从来都不是一蹴而就的事情,没有所谓没有道理的腾空而起,都是要不断积累不断吸收的过程,也是前段时间成功的年轻商人韩寒的口头语。
长风君有些2天没有写评论了吧,每次没有看到君的评论,都有些失落,好像没有看到本质一样。谢谢长风君的评论,让人长见识了!!!

2014-11-06 09:40:15 回复 赞(0)
老去的时光

3楼 老去的时光

果然是不一样的思路。人生是算总帐的,无论如何选择,都当把工作当成历炼,把眼前的事做好,并为未来准备着。赞!

2014-11-06 09:26:06 回复 赞(0)
剩闲

2楼 剩闲

现在的我如同案例中一样,有时也迷茫,不过我有按长风哥说的那样做,厚积薄发,能不能发不知道,先积攒着,越努力越幸运。

2014-11-06 09:24:28 回复 赞(0)
青青来了

1楼 青青来了

把工作当作一种旅行,这种心态挺好。

2014-11-06 09:08:53 回复 赞(0)

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