2013年即将结束,担任人事行政专员,负责日常的一线操作员工的招聘,负责网络职位管理、发布、招聘及简历筛选、预约面试、初次面试筛选、复试(报道)预约通知,负责日常招聘电话的接听,协助总经办主任做好工作。
一、我本着“把工作做快,做仔细”这样一个目标,提高工作效率,完成了以下本职工作:
(1)参加中秋晚会的排练及演出 。
在工作中感受到了独特的公司文化
(2)做好了日常操作员的招聘工作,及时地通过公司门口招聘以及外出摆点招聘方式,及时有效的补充操作部员工,九月份共计招聘操作工49人,十月份共计招聘操作工55人,十一月份共计招聘操作工37人。
(3)做好办公室职员以及后勤人员的招聘工作,通过“智通人才网”“赶集网”发布公司需要补充的职位以及相应的任职要求,对发送简历的求职者进行简历筛选的电话预约面试、复试、通知报到上班等工作流程为公司输送人才。
(4)参加行业举行的资格考试。
(5)新入职员工(职员)人事档案资料的收集。
(6)新入职人员的培训、劳动合同的签订。
二、在今年的工作中,我也存在着一些不足之处和需要改进的地方 : 2.1、普工招聘工作流程改善,表格填写提供书写样板,完善人事资料的完整性。
2.2、网络招聘简历筛选的提升,迅速、准确地通过求职简历初步了解和寻求适合公司发展的人员。
2.3、在专业技能上还有待提高,我将利用下班休息时间学习更多的专业知识,努力提高打字速度 ,加强书写和阅读的能力。
三、个人体会
3.1、由于招聘的大市场趋势所致,针对一线操作人员的招聘以及在日常工作中应该多一点问候与关怀,及时帮助有问题及有困难的员工,营造一种“家”的温暖,达到双赢的目的(公司口碑,人员招聘)。
3.2、与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成,所以同事之间的沟通与交流突显关键。
3.3、正确地对待自己的人生观和价值观,主动经常与领导交流,有步骤,有重点地抓好自己的工作,做到忙而不乱,真正做好分内工作。在工作中要切合实际,发现问题及时向领导反应,进行交流,防止错误发生。
五、下年工作计划
认真做好人事行政专员一职,严格遵循岗位职责,遵守公司规章制度。做好每周工作计划和每天工作日志,协助总经办主任完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题,调整心态,踏实勤奋的进入工作角色,把工作做好,做好自己的职业规划,做好每一件小事!
针对一线操作工2014年招聘计划:
公司给了我们发展的平台,我在这个基础上通过工作来提升自身能力,在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关怀和培养!
1楼 鑫尘
人事行政事物繁多,能做好,相当不容易!已投票支持!愿我们在三茅扬帆起航,欢迎有空到小弟这里来坐坐,我们一起努力,加油!
子孔
@鑫尘:多谢支持!