2013，我的人生起点

作者窈窕 2013-12-12 18:34 853

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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之前读了好多三茅人写的自己在陪伴三茅的几年过程中成长了那么多那么多，自己不禁感慨他们的坚持与努力，一方面又为自己的懒惰感到羞愧。他们能有今日的成长，与三茅为我们提供的帮助分不开，当然，也与自己坚持不懈的努力、汲取知识分不开。我想要成长，但是，在成长的道路上，总有点那么的小懒惰，想要站的更高，看的更远，但是又常常奢望能够有人推着自己前行，拉着自己上升。偶然的机会，加入三茅，看着三茅人分享的自己的成长历程，在三茅这个大家庭中的感悟，自己有那么一点小感动，自己孤身一身在这个陌生的城市，但是，在三茅这个大家庭中，我并不孤单。

从大学毕业来到我们公司总部人事部门，已经半年了，但是自己实际上在这个部门工作已经一年有余了，对于自己的工作，自己常常处于一种模糊的状态，凑着这个下班的时间，自己也想总结一下自己在2013年这个我人生的起点开始的年度里，我自己对自己工作上的看法，或许，只能说是有点感悟，自己内心的一点想法。

在一个半月之前，我是公司最年轻的一名员工，作为老国企改制来的企业，我们公司遗留下来了很多老国企的风俗，年龄差距又比较大，总有那么一点的不适应，但是，年轻，总是有活力有激情的，什么事情敢想敢做，当然，什么事情也会想当然的去相信别人的话，这个领导话中的深意有多深，我猜不透。一根筋的我就只是本着自己的原则去做，按照公司规定的规章制度去做。一段时间之后发现，原来制度是给没背景没靠山的人制定的，一个基层员工，后面有多庞大的队伍，我看不出来，我固执的认为，这样做是为了公司好，我就想这样做，但是我毕竟只能算是一个办事的，意见，我会提，你不听，那我就按你的吩咐办事。

就这样一种被打击了激情的状态维持了半年之后，我在三茅中看到了关于如何减少公司员工离职率的文章，想到了我公司近两年招聘的员工，以及自己在日常工作中接触到的一些人员，在日常工作中接触到的人员，他们对公司敢怒不敢言，所以有些话只能抱怨给我这个办事的人员听，我觉得他们说的合情合理的，我会跟领导反映，但是领导让我无视，然后，看到那篇文章之后我在想，就这样下去，公司未来的道路在哪里？就同行业来说，我们公司的优势在哪里，劣势在哪里，如何以优补劣去挽留公司的员工，公司如何统一员工与公司的价值观呢？这些是我想要公司去改善的，但是，却只能显得那么无力。

前天和刚入职时带我的老师谈话，我感受到自己对于事情太过着急，着急着去实行自己的想法，着急着完善自己眼中看到的一切不完美的事情，但是，却没有一个全面的考虑，站在管理者的角度去考虑，站在员工的角度去思量，没有绝对，只需要找到一个平衡。越是想要做到事事完美，越是事事无法完美。

我的人生刚起步，我需要的是学习，用一双慧眼去观察，用一副聪明的大脑去思考，用一张谨慎的嘴巴去表达。

这些想法是三茅教会我的。

三茅，我选择了做一个三茅人，在这个大家庭里，我们相互解决问题，相互交流经验，代代相传，源远流长。

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