工作兴趣之外,不断积累自身价值更重要
我毕业4年了,并不是人力资源科班出身,期间也换过几次职业,直到在上家公司做了人资,感觉这才是真正让我热爱的工作,想一直干下去。后来因为架构调整,我从上家公司出来,应聘到了现在的公司做人事,待遇在我们城市算是非常不错的。
可是入职之后,发现公司根本没有让我做人事的打算,而是一直让我做其它的工作。我曾经向经理提过,让我接手一些人事的事情,经理同意了,但之后就没了下文,不了了之了。
今年上半年,我利用业务时间考取了三级证书,也找了人事方面的工作,但工资待遇都比现在要差一截。
我还是很想从事人事工作,但考虑到待遇的问题,现在从公司出去的话,在外面拿到相同水平薪资的可能性很小,还有自己已经毕业4年,也不知道是不是还有机会,所以一直很矛盾。
我要如何选择,请大家指点。
秉骏哥李志勇说:
如果只对人资直接相关的知识和技能感兴趣,而对其他部门的制度和流程不想熟悉,要干好人资工作也是不太可能的,所以,即使你现在干的不是人资工作,或者说行政、企划或管理体系等工作,也应当努力使自己认真对待每一件事,哪怕是自己确实不想干的事,也要想办法把它做好,从中也能体会到酸甜苦辣,对今后回归人资工作、升化工资认识是非常有帮助的。
不管面对自己感兴趣或不感兴趣的工作时,如果能够保持一味的努力,你将在精神上、正能量上取得先机,更容易战胜一切困难,也才能够保持永远的战斗力,只是在自己感兴趣的领域可能会更有成就些。如果你在面对不感兴趣的工作时,不能保持一贯的努力,经过一段时间,即使你回到你感兴趣的地方,你将不得不花一定时间来找回努力工作的状态。
我的点评
如今的社会最需要的是一专多能的复合型人才,只愿意做人资工作其他事情一概不闻不问,不尽心尽力去做,一旦养成习惯自己感兴趣的人资也会马马虎虎去对待了。工作除了兴趣,它更多的是一种责任,不可能随时随地都如自己想的那样。工作中碰上的每件事都尽力去做用心去学,哪怕在这家工作没有较好的机会,出去换新工作你自身的价值也会在不经意的每件事情的完成中慢慢提升。
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2024-09-18 17:51
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