职场疑惑有感

作者小du 2014-11-06 09:55 416

内容来自 2014-11-06 打卡话题

　　我毕业4年了，并不是人力资源科班出身，期间也换过几次职业，直到在上家公司做了人资，感觉这才是真正让我热爱的工作，想一直干下去。后来因为架构调整，我从上家公司出来，应聘到了现在的公司做人事，待遇在我们城市算是非常不错的。
　　可是入职之后，发现公司根本没有让我做人事的打算，而是一直让我做其它的工作。我曾经向经理提过，让我接手一些人事的事情，经理同意了，但之后就没了下文，不了了之了。
　　今年上半年，我利用业务时间考取了三级证书，也找了人事方面的工作，但工资待遇都比现在要差一截。
　　我还是很想从事人事工作，但考虑到待遇的问题，现在从公司出去的话，在外面拿到相同水平薪资的可能性很小，还有自己已经毕业4年，也不知道是不是还有机会，所以一直很矛盾。
　　我要如何选择，请大家指点。

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我，经历过类似的情况。

    其实我上三茅，主要是看为主的，还没有心思或者精力去思考写总结什么的。不过今天看到这个打卡内容也不免深思了一下自己的情况。转眼原来自己也毕业三年多了，虽然是人力资源专业毕业，不过开始也迷茫过，觉得说毕业了不一定要找专业相关的工作，所以糊里糊涂就应聘了一个项目助理的岗位，后来又被调到做什么系统管理之类的。就这样荒废了两年多的青春。就在第一家公司呆了两年多非人力资源的工作后，我反思了：我真的要这样下去吗？这就是我往后的生活和工作了吗？就这样我裸辞了，不逼自己一把是不行的，后来很幸运，我进入了另一家同行公司，开始正式接触回人力资源的工作，到了新公司我真的很感谢我的上司和公司的平台，因为公司是一家新成立的公司，很多事情都需要我们去完善，就是在这个完善的过程中我从纸上谈兵应用到了实际中去，整个人充实了，也充满了活力，每天都在思考着每个细节应该怎么再改善，不到半年我就升为了公司的人事主管，开始全程主管人力资源方面的工作，满足和压力并存吧。但很可惜，我自己还是没能调整好自己的心态，坚持了一年半凭着一股冲动我提出离职了，因为不想再面对我无法理解的部门间沟通相处方式，其实这家公司真的让我收获了很多，也成长了很多，虽然现在离开了，我还是由衷地感谢我的领导，感谢她给我的机会。嘻嘻。
    而现在，又偶尔会出现一丝丝地疑惑。现在的工作虽然也是人力资源相关的，不过做得更杂，公司也是刚起步却很闲，自己其实挺不能适应太闲的工作的，所以也给了我机会上三茅上面来学习，呵呵。现在的工作可以说是离家近、福利好、工作少，听起来就很诱人，但有时一个人闲得慌的时候就真的很疑惑了，这到底是不是自己想要的呢？自己在追求些什么呢？但我不想让自己重蹈覆辙，因为一点小原因就选择逃避，我记得我以前领导跟我说过所有的离职都只是因为头脑发热，我不希望自己发热两次。所以我总是告诫自己做每件事情只要熬过三个月你还是想继续做就证明你可以坚持下去的，像到三茅学习，像谈恋爱，像找工作一样。所以我希望我能在新公司坚持，为公司未来的发展出一份自己的力量，即使这里的人力资源没有我期望的那么专业，但我不能丢弃它，我一定要沉得住气，慢慢一步一个脚印地做下去。希望总有一天我能变得更成熟，不要让人从外表就觉得我不专业。一起加油吧，HR的所有兄弟姐妹！

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