对于这个话题，我想说的是这是一个现代年轻人普遍会遇到的问题，正所谓：这山望着那山高。首先我们分析： 1、毕业四年换过几次职业，说明一个什么问题，我们一般说跳槽一次、或者两次，这里注意用了几次说明其跳槽的次数大于或者等于三次，那么我们可不可以说这个HR对于企业的忠诚度不高呢？为什么跳槽？可能很多人会说他不喜欢，没遇到人资的工作，我觉得不尽其然，正所谓干一行爱一行，在这里我没有看到他的爱，现在是喜欢上了HR这个行业，但是难免其它啊。 2、这里他说自己为什么不舍得离开现在的公司，很重要的一个原因是工资问题，现在的工资已经高于了行业的平均工资，那么说明什么？难道是这个BOSS有钱吗？我认为不是，恰恰说明这个BOSS认识到了当事人的价值所在，那么我们可不可以理解成为现在的工作更加适合当事人呢？ 3、考取三级证书并不能说明什么，我们大家都知道三级，甚至二级证书的含金量，我觉得现在更好的办法是看看自己目前的工作是否有前途，是否更加时候自己的发展，让自己爱上目前的工作！
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