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首先在公司的制度上对这种情况有所考虑和体现，其次要对此类人员进行统计和分析，三是了解员工社保所在低的政策的基础上可以建议员工自己在当地购买社保，但是购买的标准按公司规定和国家标准执行。事后员工依据购买证明（社保局出具的证明）在人事备案登记报销。但不能以津贴形式下发。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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