我曾经跨过山和大海
也穿过人山人海
我曾经拥有着一切
转眼都飘散如烟
我曾经失落失望失掉所有方向
直到看见平凡才是唯一的答案
------记我走过的HR之路
2009年大学在懵懂中大学毕业了,然后毫无准备的被扔到了社会之路上。在上海这个繁华的大都市,对我来说毕业季即失业季,年轻的我徘徊、彷徨,不知道该往何方走。
在求职之路上寻寻觅觅,到处闯荡,到处碰壁,人生跌入谷底。所幸最后一家刚成立的公司收留了我,岗位是啥都没有说,也就是基本上是公司里面行政打杂的,无社保1500一个月。那个时候认为能有个活路就行了,提要求是件奢侈的事情,于是在公司里面做得小心翼翼,老板让干啥活就去干啥活,一天天的就这么过竟然我还能活的好好的。然而,大半年之后老板把我喊到办公室,说公司存活不下去了,让我另外找工作,下个月开始不用上班了。没办法,只能继续寻找新的工作,那个时候到朋友的公司干过一段时间的电话销售,发现真的不太适应这种工作。于是,另外又投简历寻找工作,正是这个时候我来到了现在的这家公司。
其实,我一直觉得我能进现在的这家公司纯粹是运气比较好,因为那个时候什么都不懂,什么都不知道,纯粹是看见人力资源岗位在招人,我就投了。经过直属主管的初面,我跟另外一个候选人被安排到了杭州面试。至今我仍然记得,当时华东区的人资老大问了我一个问题:“你觉得你跟另外一个人对比有什么优势?”我脱口而出:“我更年轻。”然后我就看到对面面试的两个人笑了,现在想想这个答案真是回答的无懈可击,我都忍不住要为自己点32个赞。意料之外的面试完第二天就被通知准备入职,岗位人事专员,自那时起我的人生之路开启了新的一段旅程。
人事专员是做什么的,我不懂,幸运的是我碰到了一个懂得“甩手”的领导。领导当时一直对我们说,她负责帮我们建立好的工作环境,但是如果碰到具体的问题需要你们能够自己努力去解决,实在有解决不了的问题再去寻求她的帮助。我刚接手的工作是社保、考勤、奖金、入离职的一些基础的工作,然而我当时什么都不懂,完全不知道怎么开展工作,又不敢去跟领导沟通,结果入职两个月就犯了一个大错。作为台企,规范是无处不在的,就像路口的左转道跟右转道,而我当时因为不懂核决权限,所以自作聪明的考勤签核到直属主管就不管了。连续两个月如此,第三个月集团内部稽核,事先内检时被发现了这个问题。这需要补两个月总经理的签字,当时总经理台湾人以细节处理要求完美而闻名于全公司,拿着这么大一个漏洞去找他签字明显就是找死的行为,自然我被领导骂的狗血淋头。我以为我在这家公司的职涯之路到此为止的时候,领导拿着这些资料进了总经理办公室,几分钟后拿着签过字的材料扔给了我并让我下班后等等走。紧张无措的我煎熬的等到了下班,跟领导进了小会议室,领导总共说了两句:(1)刚入职错误可以犯,但不能重复犯;(2)你坐在这个岗位上,你就是这个岗位上最专业的,别人不会看你在岗位上多久。经过那一次的工作失误被教育之后,我突然开了窍,工作中的失误也就越来越少,工作也就越做越顺了。其实进入一个新的环境之后就像摸黑走路,谁能说自己不会被绊倒呢,重要的是会不会有人顺手扶你一把,告诉你这是条坑洼的路要注意。
进入公司第二年,岗位进行了轮转,我接触了薪酬、绩效、劳动关系、预算、组织架构等整个人力资源模块的工作。第三年的时候领导因为个人发展离开了公司,而我也接手了主管的岗位。工作的重心又开始转变,由专业性工作转向管理性工作,由单兵作战转向团队作战,由对事的处理转向对人的处理,一直到今年的5月份这段时间是工作最繁忙的一年。随后,我调整了方向,去了集团的总部,也就是这一个决定让我至今仍在纠结这段路是否还要走下去还是另找大道走下去。而我也将慢慢将我这几年的一路走来的经验与感悟记录下来,进行自我反省从而决定我将何去何从。
不论如何,路在脚下,时间推着你必须要迈开步子往前走,你能做的只能是决定你的方向与速度,这也将决定你走的这条路是否平凡。
1楼 coldsure
真是平凡又伟大