在职业生涯规划过程中,要考虑价值观、兴趣、能力、性格、生涯发展阶段、职业锚、职业环境、生活环境等等,才能做较为全面的规划。这些因素的不同组合将形成具备个人特色的职业生涯规划结果,忽略任何因素都会使规划结果差之千里。但有一个角度是能提供相对简单具体的指导的。那就是职业生涯路线。
职业生涯路线,目前分为管理路线、技术路线、创业路线。实际上任何的企业,都存在这3种不同的人群。同时能具备创业能力、管理能力、专业技术能力,并保持长期齐头并进的人应该是凤毛麟角,甚至不存在。因此,我们在考虑职业发展的时候,很有必要检视一下自己的价值观、兴趣、能力、性格(千万别以赚钱多少来评估),到底最适合走哪种路线。如果路线选择错误,你的职业生涯绝对是个灾难。举个反例,国企的论资排辈的晋升方式,大量将优秀的专业技术人员拱上了领导岗位,使得一流的专业技术人员变为末流的管理人员。相信对国企稍有了解的人都深有感触。
对于适合走管理路线的人,全面接触人力资源的各个模块,并能从人力资源管理的高度来理解和处理问题,是很有必要的。那么,必然选择做人事助理。
对于适合走专业技术路线的人,可以全面接触了解人力资源各个模块,但必须特别精通某几个模块,这更需要对某些模块的深入理论研究和实践经验。那么,可以选择人事助理继续了解全方位的人力资源管理,等时机成熟后选择自己兴趣擅长的模块精耕细作;如果觉得对其他模块实在没兴趣,也可以马上选择招聘专员开始自己的招聘专业能力版本升级模式。
如果你适合创业路线,人力资源管理知识和经验并不是你职业成功的必要条件,不过对此有所了解还是有助于你在企业中更好的把控人的因素。那你选择哪家公司都是一样的,重要的是你是否有开始创业的行动。
当然,工作并不是人生的唯一目的。你如果认为自己都不适合走以上3种路线,根本无需做职业规划。找份轻松的工作,随遇而安,好好享受生活也是一种选择。
1楼 小荷月02
受教了。三种路线,说得实在!其实真的有很多人不知自己将来会怎么样,自己究竟要创业还是走职业路子。感谢分享!