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作者 搞笑1234 2014-11-11 14:08 798
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我的HR成长之路
从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然...  我要投稿 >

             我是今年的应届毕业生,在大学里我学的是工商企业管理专业,我现在在一家成立了20周年的公司里上班,但我现在的公司是今年8月份总公司成立的子公司,目前我们这边的子公司大概是有20人左右,那是子公司里的行政人事专员,子公司的员工都是今年8月份才入职的90后的新员工,我之前的所有工作都是我们总监和经理安排的,基本上只有招聘和每个月的考勤表的制作还有员工的入职和离职手续的办理,其他都没有什么事了,基本上每天都是在打面试通知电话,但总是效率很低,有时候明明10多个面试者答应你好好的,结果到面试的那天一个也没有来,我明天都有写行动日志在总结自己的那些方面没有做好,但往往还是不见起色,我每天要去招聘网站上看无数次的简历把面试者的简历看了很多遍,都招不到合适的人,为公司找一个平面设计招了将近两个月都没有招到,致使公司的好多工作都开展不起来,我真是找不到怎么才能找到拜托这样的窘态。这个月我们的总监和经理都一起离职了,致使我现在每天根本不知道自己要做些什么,感觉没什么方向,就感觉每天除了打几个找了很久的面试电话其他时间都很闲似的,自己其实也想把自己的这个岗位做好,做个对公司比较有用的人,但常常是事与愿违的。

              现在我整个人都非常的迷茫,没有找工作时的那种只喜欢人事方面的工作,对人事的热爱,现在完全被我现在的状态给抹灭了,好迷茫哦,现在都不知道我到底适不适合这份工作了!迷茫的成长之路

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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