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菜鸟HR的成长
作为今年7月份刚毕业的大学生,参加工作将近一年,换了一次工作。接触HR已经是我第二份工作了 。大学做的最正经的一件事就是考了人力资源管理师三级证书,也就是因为这个证书让我走上了HR的职业生涯,并深深爱上了它。
我所工作的公司虽然是一家台资企业,但是规模却很小,在我之前公司就没有人力资源管理这个观念,我来了人力资源部也来了。起初我觉得很自豪,我以为我以后将是这部门的元老,但是现实中工作的推进充满着泪水。虽然公司成立了人力资源部,但是它是和办公室合并在一起的,确切的说人力资源部就我一个人。办公室主任在我上班的第一天就告诉我说:“公司人力资源一直是空白,现在公司有意扩展,所以你就按照你以前所学的知识看看公司需要什么,你就完善些什么吧,给你半个月的时间,到时候给总经理汇报。”这位年过50的退休老干部这样给我说,让我瞬间不知所措,在他们眼里我是有证书书,我是受过专业培训的,熟悉人力资源管理师证书的人应该知道我就是一菜鸟,人力资源专业根本不是我的主修,我一直觉得我是瞎猫撞上了死耗子,不经意间就进入了这个行业。上班后的一个星期是我最难熬的时候,既要熟悉公司环境又要完成领导安排的任务。第一天我就在电脑前坐了整整一天,把公司现有的员工资料都输入电脑,接下来的几天我对资料不完整的人员进行一一的对照,然后问他们要缺少的资料,但是好多员工不认识这个新来的,一方面抵触心理作用,从来没有人问他们要这些烦人的资料,另一方面是对我这菜鸟的不信任,一个看起来只有十七八岁的小姑娘有什么能力去干这些。他们不懂人力资源,更不想去了解人力资源,我工作的开展陷入瓶颈。
经过艰难险阻,总算是把公司的人事档案理顺,但是接下来的员工社保却重重的压在了我的头上。公司成立5年多了,但是社保是我刚进公司前一个月开的户,新增和转移是我入职一个月内遇到的最大困难。虚心请教领导吧,领导告诉我他也不会,让我多学学,关键是我向谁学?那个月我一天去社保局四次。接下来公司要发展壮大了,所以招聘人才是领导安排的近期任务。”结合你在学校所学和公司实际,你看看怎么招聘,做好招聘计划和成本预算“这是领导关于招聘方面给我的最多建议,我从一个矛盾进入另一个矛盾,内心顿时觉得要崩溃了。我多想告诉领导我专业不是人力资源专业科班出身,也不清楚人力资源六大模块。但是作为刚毕业的大学生,面临这份工作我必须要硬着头皮做下去。我开始看书,开始上网搜资料,我还加了好多人力资源交流群,不会的不懂的就在群里求助前辈,慢慢的也就摸索出一些东西来。。。。。。
入职半年来,通过自学我渐渐懂的人力资源的一些东西,也许是我们公司小的原因吧,我设计的人力资源模块比较多,比别人更加懂的人力资源管理更需要自己在实践中慢慢积累,菜鸟终有一天会翱翔天际。忘了告诉大家,我大学是学物业设施管理的!
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5楼 小鹤鹤
我还没有毕业,不过很想从事人力资源这一行业,现在正在努力寻找
4楼 HR进发ing雪儿
加油~!我毕业后想做hr,可未能如愿。现在在寻找,相信自己,坚持梦想~!
3楼 小豆子0926
可以在朋友圈认识一些当地的人资朋友,虚心请教一下
西瓜泡泡
@小豆子0926:是啊 我加了好多人事群 ,有时候还是可以帮好多忙的
小豆子0926
@西瓜泡泡:恩恩,我也是今年的应届,做人资2个月左右,学习阶段中,经常请教别人。一起努力!
2楼 zlllzl
我比你更惨
@zlllzl:一起加油
1楼 舒服的荻花
加油,一切都会好的。
@舒服的荻花:谢谢
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5楼 小鹤鹤
我还没有毕业,不过很想从事人力资源这一行业,现在正在努力寻找
4楼 HR进发ing雪儿
加油~!我毕业后想做hr,可未能如愿。现在在寻找,相信自己,坚持梦想~!
3楼 小豆子0926
可以在朋友圈认识一些当地的人资朋友,虚心请教一下
西瓜泡泡
@小豆子0926:是啊 我加了好多人事群 ,有时候还是可以帮好多忙的
小豆子0926
@西瓜泡泡:恩恩,我也是今年的应届,做人资2个月左右,学习阶段中,经常请教别人。一起努力!
2楼 zlllzl
我比你更惨
西瓜泡泡
@zlllzl:一起加油
1楼 舒服的荻花
加油,一切都会好的。
西瓜泡泡
@舒服的荻花:谢谢