app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
总结经验比得到经验更重要。从案例描述来看,你的着重点在企业的环境和公司提供的平台上,对于自己从事三年的HR工作具体情况少有表述。大学毕业一项工作从事了3——5年,就是一个职业阶段期,通过这个阶段时期的工作经验和人脉积累,可以为下一步选择确定一个大致的方向。跳槽最忌讳盲跳,决定自己未来工作走向时,你必须清楚、清晰、清醒地对自己的工作能力和职业技能有一个全方位的基本认识和总结评价。从事三年的HR工作,虽然都是靠自学和自我摸索式地工作,但是自己的专业水平达到了那种程度、六大板块工作那一项是最为专业和擅长的、专业技能中最弱的是那一项、三年基础工作中有哪些职业亮点和拿得出手的业绩,这些都需要先期做出一个分析判断来,为自己做出一个基本的职业水平定位,再来确定自己的去留问题。有个验证自己专业能力的简单办法,就是到其他公司投递简历参加面试,通过简历筛查和面试阶段考核,你大致能知道自己的专业能力在大企业眼里是个什么水平了。有平台有机会学习了、学到了,但不会总结经验的人,是不会有所提高的,优秀人才与一般员工的最大差异,就在于主动学习、不断总结。
公司发展关键看业绩不是看人数,人力资源工作重要性也不是按员工人数多少来体现的。工作也适应“围墙”理论——墙里的人想出来、墙外的人想进去。很多做HR工作的朋友容易有这样一个误区,以员工人数多少判定企业规模能力的大小,以及自己职业发展空间的大小。其实现在大多数民营企业,人数多和产值高、部门结构齐全和管理水平高低是不成正比的。我们好多企业还处于初期发展阶段,因为受产品技术和管理水平的限制,只能从员工人数找利润,实际人均利润价值偏低,这样的大企业是名不符实的,在这些所谓大企业HR的工作平台不见得比有些小企业好,事务性的工作有可能反而更多,盲目的选择追随大企业的HR需要慎重做好考虑;
创业期公司机会多,抓得住是机遇、抓不住只能是路过。创业期的公司就像我们刚进入职场一样,就是一个从无到有、摸索成长的过程。这样的发展过程,相对大公司而言,给予员工的成长机会更多、发展平台也更大,当然相对,对员工的个人能力和素质要求也比较高一些。在这样的公司工作,学习能力和自我管理能力都要强,适应能力和综合能力也有一定的要求,没有更多的条款框架限制,看似发挥空间大,实质对员工的处事能力和办事要求更高。案例中的你,公司老板能放手让你自己全权负责人事工作,如果自己具备这些能力,选择和公司一起发展成长,是不错的选择。同时,可以在公司规模较小的时候,利用机会跨部门学习一些业务流程和专业常识,了解公司基本运营情况,为自己今后提升打好基础;如果自己综合能力和专业技能比较差、实际工作中靠自己很难提升,可以考虑找适当的机会建议老板引进专业HR人才,负责开展带领部门工作,也为自己找一个领路的好师傅;
大公司看行业前景、小公司看老板格局。HR工作大公司讲规范小公司练全面,至于哪个更好,本身两者就不在一个平台上,盲目地拉来比较,没有什么科学性。要比较,就在同一平台上进行。选择大公司,不要过于看重内部的平台和眼前的薪资待遇,而要看重行业和公司的发展前景,遇到行业问题和经济不景气的时候,大公司的HR部门往往容易成为裁员首要目标,所以选择大公司就是选择大方向大目标,一定要看准;小公司往往老板说了算,老板的为人品行、道德素养、胸怀气度、眼光格局决定了公司的发展方向和HR部门的工作定位,选择小公司,首选跟对人,跟对老板才能办事给力。
决定你职场选择根本,不在于公司大小、平台高低,核心在于自己的职业定位和能力水平,简单而言,就是你想要什么、你能做什么。
291
96
80
分享
80楼 red wan
感谢分享!!~
79楼 Daisy连
我正好是这种情况。我刚毕业不久,非人力资源的毕业生,现在一直在做HR工作。我实习的时候在一家HR比较专业的公司做人事助理,现在找了一家转型的公司做人事助理,这家公司对HR这个部门不是很重视,我在这家公司没有学习到什么,心里总是想找一个比较大型的公司做HR助理,这样我会不会在这一行更有进步。
78楼 猞猁cat
学习了 谢谢分享
77楼 多多亲
到位,谢谢分享。
76楼 又见飘雪
不错的分享,学习啦,赞一个。好友威武啊。
75楼 平安安
感谢分享!
74楼 风小没
学习啦,谢谢分享!
73楼 信了了
说得太好了,在小公司里老板决定了hr的地位和办事能力。
72楼 阿帕奇2003
谢谢分享,谢谢分享,写的非常真诚!
71楼 严朗风
大公司看前景,小公司看格局。说的很好,谢谢分享。
70楼 灯火阑珊gao
谢谢分享
69楼 ccbin
学习了。
68楼 岚媪
决定你职场选择根本,不在于公司大小、平台高低,核心在于自己的职业定位和能力水平,简单而言,就是你想要什么、你能做什么
67楼 杜姐
合抱之木始于毫末,九层之台起于垒土。有领导的信任和支持这么好的平台,已经很幸运。自己可以努力积累和积淀
66楼 叶子陆
电商如果有30多人,不算太小了,电商的人才现在市场上是抢手货,这几年的工作中你学习到了什么呢,对于人员的管理,激励是否有自己的见解,如果一切都了然于心当跳,如果还没完全摸清,那要往哪跳,就得自己问搞明白喽
65楼 GRTTT
我跟卡友提出的问题极其相似,也是面临选择的时候,站在十字路口。我时常的在反思,思考。分析的很透彻,让我获益很多,谢谢您的分享!
64楼 野草丛生
一语点醒我
63楼 妮贝贝
此案例的解析,是让我有所受益,我最近正在反复思考这样的问题,因临近年关,有种想往大公司跳槽的念想,其实我内心里也并不排斥在小公司工作,也愿意跟着公司一起成长,课时碰到了太过强势,而文化底蕴比较低的同时具备一种无固定格局意识的老板,会逐步发现工作好难开展啊111111111111
62楼 美食大王
姐姐的总结总是那么发人深思,让人获益颇多!学习了!
61楼 huijun1985
是傻子还是聪明人,关键在于自己,要怎样让别人知道。
1234下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
丛晓萌
刘不是
秉骏哥李志勇
徐宁神采奕奕
李远婷
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第35章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 64
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 54
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 54
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
80楼 red wan
感谢分享!!~
79楼 Daisy连
我正好是这种情况。我刚毕业不久,非人力资源的毕业生,现在一直在做HR工作。我实习的时候在一家HR比较专业的公司做人事助理,现在找了一家转型的公司做人事助理,这家公司对HR这个部门不是很重视,我在这家公司没有学习到什么,心里总是想找一个比较大型的公司做HR助理,这样我会不会在这一行更有进步。
78楼 猞猁cat
学习了 谢谢分享
77楼 多多亲
到位,谢谢分享。
76楼 又见飘雪
不错的分享,学习啦,赞一个。好友威武啊。
75楼 平安安
感谢分享!
74楼 风小没
学习啦,谢谢分享!
73楼 信了了
说得太好了,在小公司里老板决定了hr的地位和办事能力。
72楼 阿帕奇2003
谢谢分享,谢谢分享,写的非常真诚!
71楼 严朗风
大公司看前景,小公司看格局。说的很好,谢谢分享。
70楼 灯火阑珊gao
谢谢分享
69楼 ccbin
学习了。
68楼 岚媪
决定你职场选择根本,不在于公司大小、平台高低,核心在于自己的职业定位和能力水平,简单而言,就是你想要什么、你能做什么
67楼 杜姐
合抱之木始于毫末,九层之台起于垒土。有领导的信任和支持这么好的平台,已经很幸运。自己可以努力积累和积淀
66楼 叶子陆
电商如果有30多人,不算太小了,电商的人才现在市场上是抢手货,这几年的工作中你学习到了什么呢,对于人员的管理,激励是否有自己的见解,如果一切都了然于心当跳,如果还没完全摸清,那要往哪跳,就得自己问搞明白喽
65楼 GRTTT
我跟卡友提出的问题极其相似,也是面临选择的时候,站在十字路口。我时常的在反思,思考。分析的很透彻,让我获益很多,谢谢您的分享!
64楼 野草丛生
一语点醒我
63楼 妮贝贝
此案例的解析,是让我有所受益,我最近正在反复思考这样的问题,因临近年关,有种想往大公司跳槽的念想,其实我内心里也并不排斥在小公司工作,也愿意跟着公司一起成长,课时碰到了太过强势,而文化底蕴比较低的同时具备一种无固定格局意识的老板,会逐步发现工作好难开展啊111111111111
62楼 美食大王
姐姐的总结总是那么发人深思,让人获益颇多!学习了!
61楼 huijun1985
是傻子还是聪明人,关键在于自己,要怎样让别人知道。
1234下一页