本人也经历过这种选择。 可能我的意见跟大家的不太一样。 如果楼主年龄较轻，25岁左右，无多余的家庭负累，且打算在工作上有一些建树，建议还是选择前者，或许又有一个苦熬的阶段,但在HR这个行业中,中型企业的招聘不像大型企业只需有专长就够.他们总是想要这个人三头六臂什么都懂(当然这也是我个人应聘所遭遇的情况).或许1-2年,沉淀一下,直接向人事主管发展. 另一条路,如果楼主不是一个事业心很强的人,有家庭有孩子要照顾,当然选择后者是最合适的. 后记:本人女的,35岁.以女性思维出发,见识一般.
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