做人事的困惑,请大家帮帮我
作者 谭小萌
2014-11-13 08:42
351
我毕业不久就来到一家电子厂工作了2年,可是我发现我越来越热爱我选择的这个专业,但是我来到这里工作2年中我发现这里晋升机会很少,我们公司有800多人 ,人事部有4个人,我负责培训和招聘,还有公司的活动策划工作,我这个人做事很积极,和同事相处的也很好,同事都说我们人事部的人只有我不是死气沉沉的,比较活泼也比较好相处,跟各部门的人相处的都比较好。可是,我们老大跟我说在这里晋升的机会很少,但是可以学到很多东西,这是我留下来的原因,但越来越觉得这里的人其实都很慵懒,而且我们没有内部提升的,都是要从外部招,这对于老员工来说很不公平,我们是韩资企业,韩国人对中国人都不是很信任,工作起来很麻烦,这里的人都是现在这个总经理带过来的,裙带关系也很严重,对于我们自己应聘进来的根本没有机会,对于绩效考核也是很不公平的 ,没有一个指标,不管我做的好做的不好永远都是一个等级表现奖永远都是一样的,2年了我真的感觉一点希望也没有了,我点打击我的积极性,我是不是应该跳槽了呢?而且我喜欢我这个工作,但是这里没有一点对我的工作的肯定,工资少我也不计较,但是给我的机会很少,我们老大怕我呆不了多久,很多事情也不怎么教我做,她不是很相信我,也许也是我自己的原因,但是叫我跳槽我不知道自己可不可以适应,我有点担心自己做不好,对自己失去了信心!
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