对此同行建议:“初入HR,先单模深造,再多模融合”。首先,人的时间和精力是有限的,做专业单模工作可培养自己成为某个领域的专家,扩展学习成长更得心应手,进步神速。如从多模同时开展工作,更多的会停留在事务性工作的表面上,不利于自己的创新和成长。再则,你因为工作事多又忙,容易错过细节与精粹部分,时间久会导致你对HR工作的误导认识--HR工作就是这些,就每天打打杂。甚至于你开始厌倦这份工作,特别是当你你自认为可以成独挡一面,再谋出路受阻时,会非常之强烈... 未来的路选择:薪资福利、工作文化、成长机会!
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