这个问题在集团公司会经常存在。我说一下我处理这种问题的思路：
1、不买保险肯定不行。因为自从《社会保险法》2011年7月1日以后购买社保（即养老、医疗、工伤、生育、失业五险）已经上升到法律高度，不够买社保也就说是违法行为，所以题目中说“以津贴的形式下发，让他们自己在外地缴纳”这种想法想都不要想。如果员工有良心的感觉你们是为他好，如果员工稍微懂一点法律或者周边的亲朋好友有学法律的，那么公司就等着吃官司，以不缴纳社保提出的诉讼，一告一个准。你就等着赔钱吧。
2、题目中“我们开通了全国代缴保险的业务，但是因为覆盖面不全”不是很明白开通全国代缴保险的业务是怎么操作的。但是我个人认为鉴于这个全国性的集团公司，可以有两种方法：第一、当地设立分子公司，一定是独立法人资格的公司。这样在当地就可以参保。第二、找一个在全国范围内都有分支机构的人力资源管理公司，实施劳务派遣。这样就解决了在异地购买保险的问题。
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秉骏哥李志勇
1评论刘仕祥
David江维
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