这一周的学习:由于本周时间较少,故学习时间有限,但还是收获满满的。
本周主要侧重点学习放在员工出现违法行为HR如何处理,因此问题在工作中比较常见,而且处理起来比较棘手,比如员工违纪被公安机关拘留,拘留期间考勤如何提报是个问题,如果提报旷工严格来说是有一定的风险,除非用人单位有明确的规定。 我们单位往往常用的就是,员工在拘留期间考勤依照事假处理,待员工拘留期结束后办理正常的离职手续,但是需要主要的是在离职系统一定备注员工的真实离职原因。
重点学习企业规章制度的建设,如何合法民主建立该制度,学习渠道通过三毛人力资源网资源,及其他学习渠道。
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