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高技术人员的薪酬改革 高技术人员出现这种情况,首先要分析出现这种情况的真是原因 ,人与人不同,在企业高精尖人才相对不充裕的条件下,实行与企业薪酬业绩相关的薪酬模式,提高员工的薪酬待遇水平。 我觉得这个案例中这个技术人员维修设备比较多,调人 找机会加薪 这可能都是因短时激励未达到造成的,在完善师徒合同的前提下,还要完善公司的激励政策。 真实找到员工出现异常行为的原因,才能根本上解决问题,而不是一味的就事论事, 拆东墙补西墙
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