推荐老HR菩提花的年度工作总结

作者菩提花更新于：2014-11-18 13:10 2657

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来三茅写2014年度总结

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年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。 老HR菩提花的年度工作总结

又到了年末，忙碌，忙碌，依旧是忙碌的节奏。加班，加班，依旧是加班的脚步。

作为HR总部科室的小菜鸟，总结2014年工作亮点如下:

1、信息化平台的搭建、开发并有条不紊的运行人力资源的六大模块，包括集公司所有人员信息于系统中都可以查找到，可以输出各种统计报表，实现了薪资发放、查询功能等。而且在这个过程中不断完善和挖掘模块的潜在功能而实现快速生成各种图、表。仅录入信息就花了至少三个月时间，信息达到即时更新。

2、为公司的资质升级（建筑一级）完成包括、装饰装修、钢结构、装修一体化、市政等多个资质的人员相关材料准备，需要提供的审核资料非常复杂，仅其中一项装订成册就有一千多页。

3、在三茅人力资源网学习并坚持自今年五月份开始连续签到，出勤率达到98%，多次获得月度全勤奖，三茅专家提名，成为三茅答题专家团成员，答题1000余道。

4、本人所撰写的“市长质量奖”中的人力资源部分的材料（达万余字）一次性通过省内审核，已获奖。

5、青岛建设集团企业报四版编辑，该报刊再次获得全国建筑业报纸最高奖项“金页奖”。

6、在人才培养上，除了组织员工进行考试报名等，组织全员进行常规培训外等普训外，还包括进行“三岗位一个重点”中高层培训、大学生导入等特殊岗位培训，为新大学生确立师徒关系及并制定人才培养计划。

7、建立相对完善的档案管理流程、制定档案管理制度、按照青岛市档案局对档案进行分类、归档。

8、梳理公司的各项规章人事规章制度并装订成册、完成人员的定岗定编、梳理部门职能、完善岗位说明书。

9、年终组织全员进行年终述职及民主评议，对优秀员工进行奖励。

2014年就这样匆匆而过，上面提到的大致是我所负责的整块的工作，人事工作非常琐碎，需要有足够的耐心去逐一解决。另外，还有些突发状况的工作需即时性完成。我的同事都笑称，她是人事部的救火队员，是啊，我以后更要担得起这个称号，尽心尽力的把本职工作干的更出色。

感谢从五月份到现在加入三茅后大家对我的帮助和支持，我从中学习到很多做人、做事的道理。在这里，特别感谢几个人这一年陪我成长至今，他们是：秉俊哥（师父）、弥勒（兄）、司马鬼鬼（死党）、轻舞飞扬（姊妹）、暄儿妈妈（姊妹）、水晶汤汤（姊妹）、小蚊子（姊妹）、班主任（sir)以及所有关心、帮助我的三茅友们。再次感谢一路上有你们。 老HR菩提花的年度工作总结

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2024-09-25 11:58

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全部评论(53) 我参与的评论

23楼 kally5301314

您好！
快到25号了，首先预祝您圣诞快乐！工作顺心！最近啊，我工作上遇到一点烦心事，跟你聊聊，希望能得到您的帮助。
我新入职一家医药连锁公司任办公室主任一职，公司是一家拥有500多人的药店连锁企业，药店员工一直存在着一种普遍现象，就是店长、代班和营业员三个岗位工资各只相差200元，销售提成都是平分，然而店长的责任大，事情又多，每次开会都是骂店长，这样一来，更没人愿意当店长，请问现在用什么方法可以使人人都想当店长争当店长？改变现在大家都安于当个普通员工呢？
请您有时间的时候给指点迷津，谢谢！
敬仰您的三茅学员
2014年12月7日

2014-12-07 18:56:39 回复赞(0)