我的2014

作者任竹轩 2014-11-18 14:26 911

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来三茅写2014年度总结

我的2014年，年度工作总结——请尽量谈HR专业工作，关于感情类的总结，可以发成普通日志，征稿的作品需和人资工作... 我要投稿 >

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没想到这么快又到了改写年度总结的时候了，总觉得是前几天刚刚过完年，才没有多长时间，居然又到了一年的年末，犹记得去年从12月份就开始准备跨年年会的事情，节目收集，场地、饭店以及菜单的商定，主持词、颁奖词和游戏的设定，基本上全是我一个人跑下来的，整整忙活了一个多月。然后又在年会当天担当主持，直接就累的连水都喝不下，更别说吃饭了。所幸最后领导和同事都玩的很开心，也很满意。虽然累的第二天腰酸背疼的，一切也都值了。

转眼间，又到了年底，按公司的现状不知道今年还会不会组织年会，但这已经不再是我关心的了。伴随十一月尾声，我的整个孕期生活也是来到了最后阶段，近期一直再准备自己工作的收尾和工作交接的情况，其他的任何事情都不在我的关心范围之内了。我现在最主要的工作就是站好最后一班岗，然后是努力为自己的宝宝创造一个舒适的生活环境。

仔细回想这一年之间真是经历了好多的事情呀，尤其是年初，各种的小问题，各种的离职，还有招聘的紧迫以及面对招聘的各种压力。当时觉得很困难，很不好解决的事情，最终都那么顺利的度过了。这期间，有过抱怨，有想过放弃，还有更多的委屈，但是，一切的一切在今天看来都是那么的微不足道，原来坚持和认真真的是很强大的力量呀，他们足以战胜任何难以想象的困难。

这一年之间有过不少的抱怨、着急、忧虑，工资连着四五个月发放不出来，公司费用个人垫付无法报销的窘迫，公司员工不断的催着我问工资发放的各种问题，那一段时间实在是不堪回首，以至于我简直成了惊弓之鸟，就怕下面员工找我有事儿。一方面自己也着急工资，另一方面又担心因为工资发放引起的员工离职，甚至是造成劳动纠纷，所幸，我们的同事都是善良的，而我也是在尽量为自己和同事争取利益。

漫长的一年走到了末尾，十个月的孕育生活也是几近终点，不论是哪方面都是值得庆幸的，这一年中并没有出现什么特别难以攻克的问题，基本上属于平安度过。作为HR，我不得不在心里感谢我们可爱的同事，他们都是这么的善良，努力的坚守着自己的工作岗位。在工作上，对于我也是给予很多的理解和帮助，都比较配合我的工作。

我想所谓HR不仅仅是要站在企业的角度上去规定员工该如何如何，更要能够站在员工的角度上去帮助他们争取应得的权益，首先有有员工，才会有HR立足之地，而且HR说白了，也不过是一个小小的员工。或许我的理解比较浅显，甚至有些人可能会批判是错误的，但是我个人认为HR就是企业和员工的润滑剂和连接纽带，该如何去工作还是要看各种不同的工作环境的吧。

现在工作已经进入了交接阶段，虽然还是有些事情需要收尾之后再交接，还好都不是特别的复杂，对于我们这样的小公司来说，制度更重要的是要体现人性化关怀，所以我对接手的同事说的最重要的就是要根据实际情况进行处理，该注意到的细节一定要考虑周全，不要盲目的追求严苛的制度，更重要的是要看原因，沟通交流先于处罚。而我自己的小宝贝，也是很听话很乖的，在这十个月的孕期中并没有给我太大的考验，可以说我基本上没有因为小宝贝耽误工作，或者是请假，所以剩下的时间我要好好的休息，以充沛的精力来迎接我的天使。

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