说起来真的很久没有写过总结了,借此机会回顾下一直纠结中的2014吧!
我进入前任公司是在2011年,一晃已经3年了;3年中经历了默默无闻到崭露头角,再到默默无语,到名扬全司,最后再黯然离开;期间真的经历了很多很多,现在想来感觉已经赶上电视剧情节的一波N折了。2014年上半年我已经从人资岗位调职至市场部客服岗位,其实我真的很喜欢人资岗位的,只是在遇到极品上司后,改变了我的初衷;她比我晚进公司1年半,因为工作理念及工作方法不一致,她为了逼我离开岗位甚至离开公司,曾经当着很多人说我是一个没用的人,也曾利用职务之便对我进行多方打压,甚至在开部门内部会议时随意辱骂。促使我不得已暂时离开了人资岗;或许有人会说你既然这么喜欢人资岗,为什么不选择跳槽离开这个公司?其实我也考虑过,但是这个公司对我来说不仅仅只是一个工作平台,她让我有家的感觉,同事间的相处都像家人一样,这是一个家庭文化很浓的公司,我知道我离开后就再也找不到这样的公司了,所以我很珍惜这个平台,所以2014年我选择了调岗留在公司。
客服职位并不是我所熟悉的,从零开始的落差感瞬间充斥着我的工作和生活,好在同事都尽力帮助我适应这个岗位,因为工作的原因我不得不与之前的上司有工作上的对接,这个再次使我进入了一个恶性循环之中,一个人长时间处于紧张焦虑的环境中是很容易走进钻死胡同的恶性循环并且会产生不良的心理阴影,好在我都一一克服,从黑暗的阴影中挣脱开来,并在公司组织的外训中率领团队获得最佳团队奖,老板对我大加赞赏,公司同事佩服表扬声不绝于耳,我瞬间成为了公司的名人。工作中,我开始提出新的想法和方案,并且很多都被采纳运用,客服工作慢慢变得顺手起来。此时我开始纠结我的职业生涯规划,原本是打算一直往人力资源方面发展,争取5年内做到经理级别的,并且我对这个信心满满;但是现在做客服做的顺风顺水,我要不要继续做下去,还是选择初衷去做人力资源?纠结和权衡后我选择了离开这个公司回家乡发展,继续我的人力资源生涯路。
现在我已经明确了我的职业生涯道路,无论以后遇到什么都将会坚定不移的将人力资源之路走下去。曾经的纠结权衡让我学会了凡事三思而后行;曾经所承受的折磨痛苦让我学会了己所不欲勿施于人;曾经的大起大落让我学会了宠辱不惊。人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,不管以后遇到什么,都要理智而又坚定的走下去。加油!!!