现状分析:
一、由市场部转入HR,典型的半路出家者;
HR行业是一个需要理论与实践并重的领域。科班毕业者,需要通过实践经验丰富自身;非科班毕业者,更需要学习专业知识提升自我。目前,从其他行业转入HR领域者非常之多,取得成功者,将企业HR业务打理得井井有条者也非常之多。但是,能够将HR业务做好的人,都是善于学习、自我提升者。
从这一点上来说,案例中的主人公具有较强的上进心。
二、独立完成人力资源业务;
能够独立完成人力资源业务,且企业并没有招聘企业的专业主管。这说明两点:第一,老板对主人公工作的基本认可;第二,老板对人力资源工作并没有过高的要求,也从另一方面说明对这项工作并不是特别的重视。
三、主人公所处的位置
主人公从事人力资源工作三年多的时间,公司人数从8个人发展到30人,但老板并未给其以一定的名号,如主管、经理等,也未有过相应的承诺,这说明主人公并不是老板心目中理想的未来HR负责人(至少目前是这种情况)。也就是说,也许有一天企业会长大,但是,你并不一定有机会全面负责HR工作。
四、想提升,但空间有限;
其实,从第二点和第三点现状分析来看,这个企业暂时注定没有人力资源的成长空间。当然,这不代表未来没有空间。毕竟30多人的公司,不可能支持过多人力资源业务的开展。
五、对未来选择的纠结。
正式因为前面的一系列原因,促成了主人公对继续留在企业工作这一选择产生了动摇和怀疑,不过,想进入大型企业是需要本钱的,不知道主人公有没有攒够?其实,这种纠结,还反应了另一个问题:主人公仍旧没有规划好自己的未来。
应对建议:
第一,先问自己,喜欢HR吗?
因为案例中的主人公是半路出家的,且已经从事HR工作三年有余了,这是回答“我是否喜欢HR”这一问题的最佳时间。如果确实喜欢做HR,才会有接下来的问题,否则,还是考虑点儿究竟干什么吧!
第二,做出最有利职业发展的选择
好了,如果自己确实想做HR,那么接下来的问题来了?是继续在这个企业从事HR,还是进入大企业学习和提升呢?
其实,通过前面的现状分析,已经给出了答案。如果能够跳槽进入大公司,显然更有利于向HR专业方向发展。不过,这也有一个前提,就是自己得能够进入大企业,毕竟,非科班毕业,只在一个小公司做了几年的人事,在竞争过程中确实优势不明显。
当然,如果一步进入大公司有困难,也可以分部实施自己的计划,比如先进入一个中型企业加加油、充充电,也是不错的选择。
延伸建议:
第一,设定好自己的坐标
个人认为,从大学毕业后开始的第一个五年间,属于职业定向期,即为确定自己一生所从事的工作而进行的选择期。这段时间,可以更换职业、工作,但自己必须清楚,更换职业的目的是为了寻找那个属于自己的职业。当然,如果你只需一年或者一出校门就能确定一生的职业,那最好不过了。
第二,追随企业,先要看准老板
选定职业后,就要着手选择企业了,当然也可以选择一些处于创业期的企业,并和企业一同成长。
其实,每个初入职场者,都希望能够跟着企业慢慢长大,但是,这毕竟不是一个人的事,还有企业和老板呢?就算你愿意和企业一同成长,企业和老板还未必愿意呢?遇到一家值得你付出的企业、遇到一个值得你追随的老板,是一大幸事。
总之,选职业、选择企业这件事,不能互换次序、不能感情用事,要从最有利于自己职业发展的角度考虑。
48楼 打不倒的小草姐姐
谢谢分享!
47楼 Daisy连
自己的职业目标和遇到一个好老板,这是很重要的。
46楼 钧华
谢谢分享!
45楼 落叶飘飘
1、设定好自己的坐标 2、追随企业,先要看准老板 “ 遇到一家值得你付出的企业、遇到一个值得你追随的老板,是一大幸事。”
44楼 新钓客
谢谢分享
43楼 sunyl
很清晰的分析,好!
42楼 Rocky2013
学习了,谢谢分享。
41楼 伊丽莎白lily
学习了,谢谢!
ql1985
@伊丽莎白lily 请文如何发表自己的问题
40楼 小桥流水8
其实作为刚入社会不久的大学生来说,个人认为进入大企业大公司既可以开阔眼界,又可以有机会学到更多的实用性的知识,毕竟小企业操作的基本上都是一些最基本的东西,所以如果说有机会还是闯一下,能进大公司才能更好的全面发展。
39楼 风小没
无论是中途抉择迷茫者还是我们此类出道新人,作者的一番言辞各方面分析都很受用,谢谢分享!
38楼 夏家湾人
谢谢分享
37楼 sprezyc
跟对老板很重要,老板如果对于人力资源方面没有想法,真是难办
36楼 陪你倒数
自己也处在相同的经历下,要做好自己的职业规划,来思考自己未来的职业走向,不是科班出身,很多专业知识还要大量补充
35楼 蓝碧雨
谢谢分享
34楼 爱汐
主人公从事人力资源工作三年多的时间,公司人数从8个人发展到30人,但老板并未给其以一定的名号,如主管、经理等,也未有过相应的承诺,这说明主人公并不是老板心目中理想的未来HR负责人(至少目前是这种情况)。也就是说,也许有一天企业会长大,但是,你并不一定有机会全面负责HR工作。
学习了
33楼 占用
分析的很好,接地气。
32楼 小燕Fifi
学习了
31楼 芊芊宝贝菲儿
谢谢分享
30楼 小饭碗
这个分析我喜欢,说到心坎里了,如果真想做HR,那么这个公司是没有发展的空间了。
29楼 疯蜗牛
谢谢分享
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