**公司2015年定岗定编工作分析
一、公司组织结构设计·················································· 页码
二、XXX部组织结构设计、部门职能分解及职位说明书······················页码
(一)组织结构设计····················································页码
(二)部门职能分解····················································页码
(三)员工职位说明书··················································页码
1、(XXX职位)··························································页码
2、(XXX职位)··························································页码
3、……… ····························································页码
三、XXX部组织结构设计、部门职能分解及职位说明书······················页码
(一)组织结构设计····················································页码
(二)部门职能分解····················································页码
(三)员工职位说明书··················································页码
1、(XXX职位)··························································页码
2、(XXX职位)··························································页码
一、公司组织结构设计
二、XX部组织结构设计、部门职能分解及职位说明书
(一)组织结构设计
2015年部门定编: 人,其中非编: 人。
SHAPE \* MERGEFORMAT
XX部总监
姓名:
XX组
主管:姓名(职位名称)
员工:姓名(职位名称)
专业经理
姓名:
XX组
主管:姓名(职位名称)
员工:姓名(职位名称)
专业经理
姓名:
(二)部门职能分解
部 门
部门负责人
部门职能概述:
序号
职能细项
所占权重
1
2
3
4
5
6
7
8
9
……
(三)、员工职位说明书
1、XX职位
职位名称
职位编号
所在部门
职位定员
直接上级
工资等级
直接下级
职位分析日期
职位目的概述:
职责与工作任务:
序号
职责描述
频度(划ü)
占用时间(%)
每日
每周
每月
每季
每半年
每年
1
2
3
4
5
6
7
工作协作关系:
内部协调关系
外部协调关系
任职资格:
适应性别
适应年龄
教育水平
专业要求
工作经验
专业技能/职称
必需的技能培训
其他资格要求
其它:
使用工具/设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
考核指标:
计划完成情况(每月)、能力与态度评价(每季度)、年度目标责任书各指标(每年)、述职报告(每年)
备注