我是今年6月才加入三茅的,很遗憾不能早点来,到这里来了以后深感后悔,为什么我上大学的时候不知道这个网站,要是我那时候知道了,就会了解到HR工作是一件多么不容易的工作,大学期间会好好地学习专业知识。开弓已无回头箭!既然走到这一步,流血流泪也要走下去,默默转身那不是我的风格!
说实话,虽然我是学人力资源的,但是真的什么都不懂,空有一些理论,到了社会才发现根本没用。我的第一份工作是客户服务员,有很多人觉得和我的专业不沾边,我当初也是这样觉得的,我不明白为什么要把握分到那里去,天天和一些大爷大妈打交道,对着他们赔笑,有时候觉得挺委屈的,明明不是我的错,干嘛来骂我?后来想想这其实是hr工作的最前线,你想啊,人家找你投诉,要么因为你的产品问题,要么因为员工服务问题,要么是价格问题。这些都和人力息息相关。产品问题无论是质量还是保质期问题,都是你内部出了问题,工作流程肯定是有问题的。如果投诉员工,那么培训就有可能出了问题。一个公司能不能好好运转,我觉得人资的工作至关重要,人资就像是润滑油,只有这个东西好了,公司才能飞快运转。
实习期满了以后,自觉无望就换了一份工作,在这里我其实还是什么都不懂,不懂怎么计算加班工资,不懂劳动法、、、、、可是老板说了,我不管你懂不懂,我交代的事情希望你做到,于是我开始了学习,所以我加入了三茅,有问题的时候就提问,有资料就下载来看,这里有很多前辈的经验很值得一看,我每天坚持打卡,认真看每一个案例,努力去了解先关的法律法规坚持做笔记,在这里我收获很多,每当我想停下来学习的时候,就来三茅看看我是否已经不需要学习了,答案是不能停!因为我好没有摸到门路,只是彷徨了而已。
接下来的日子我想我会一直都在三茅的,希望三茅越办越好!由衷的希望三茅以后有视频,新政策出来的时候可以有专家解读,我想在合理的收费范围内都会有很多人看的,我还希望三茅有一个系统叫做新手HR的上路历程,一步一步的设计好,很多新手在最开始的时候都不知道自己要学习什么,希望三茅给我们指点迷津。
本来以为自己没什么话可以说,回头一看,妈呀!好了去上班了。
愿:三茅越办越好!