由于专业原因,毕业后,没有寻求一份对口的工作,而是选择了另一条路:人力资源管理。但是现在看来,这条路并不是一帆风顺的。大多数公司,对应聘者的要求都是:专业对口,有工作经验;显然这些我都不符合,只能寻找另一条,间接踏上我理想中的路。先是就职于一家小型公司的销售助理的岗位,干着杂七杂八的工作,但我知道,这不是我要的,但为了心中的目标,这段路又是必须经历的。因为在这里,我可以旁观人事部门的工作,看着、听着人资部门的同事谈论工作,打电话邀约,接待面试者……半年之后,有一位同事休产假,我有幸接替了她部分工作,刷新职位、筛选简历、电话邀约、来访接待。但我知道,我做的只是皮毛,但好歹是跟人资沾上了点关系。
后来辞职,找到现在的工作,一个刚成立的公司,虽然不知道公司的未来发展怎么样,但是在这里,我应聘的是人资行政,我可以做自己一直想做的事情,但这里没有前辈的指导,只能自己摸索。而且前期公司求生存,不扩增,几乎没有招聘需求。我只能暂时先自学,我还没有考出人资的各种证,对于我的目标,我还差了太多。但偶然间,我接触了三茅人资学习网,好像遇到了职业导师,每天打卡学习,下载学习资料,,每天进步一点点。
无论是行政,还是人资的工作,都能从三茅这里找到答案。如果哪天因为工作忙,忘记了来报到,三茅也会像挚友般提醒我学习,不能懈怠,不能半途而废。他的付出是毫无保留的,共享,是现在很多人都做不到的,而他还会提醒你来索取,没有任何的要求回报。
对于一个刚入行的我来说,三茅是导师,亦是挚友,指点迷津,劝勉鼓励,让我在人资这条路上走出了信心,向着目标坚实的迈进,感谢三茅,感谢有你相伴。