HR在工作的过程中,往往会遇到一些触及或想要规避法律风险的问题,这些问题处理不当,就会给公司或者个人带来损害,无意间在道客巴巴上看到了这篇文章,作者很细致的给我们罗列了HR在工作中会常常遇到的法律点的知识,转载过来,大家一起学习!
第一部分 HR相关法律法规
第一章 劳动法规(劳动法,劳动合同法,劳动仲裁法,就业促进法,国家赔偿法,职业病防治法,年假休假条例,平均工作时间和工资折算的通知等)
第二章 劳动合同(集体劳动合同,经济性裁减人员规定,职工患病和工伤医疗期的规定,违反劳动法的赔偿办法等)
第三章 劳动时间(探亲假,产假,婚假,丧假,年休假等的规定)
第四章 劳动工资(工资支付,企业最顶工资的规定等)
第五章 劳动保护(女职工的保护,未成年人的保护,工伤方面的规定等)
第六章 劳动培训(职业教育法等)
第七章 社保福利
第八章 劳动争议
第九章 劳动就业
第二部分 HR常用法律文书、合同样本
第一章 法律文书
第二章 合同范本
第三章 经典案例
第三部分 HR必备法律常识
第一章 女职工特殊保护
第二章 劳动争议
第三章 工作时间
第四章 劳动安全
第五章 劳动合同
第六章 劳动权益
第七章 社会保险
第八章 劳动工资
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