你的经历相信许多身在职场上的从业者都曾遇到过,关于你今后的路怎么走,如何从烦恼中解脱出来,而做出明智的选择,以良好的精神状态投入到你的工作和生活之中,现提供如下个人观点,仅供参考:
一、认清自我情况:首先要认清你自己,知道自己的优势,长处和短处,自己擅长什么等等,都要非常熟悉;其次对自己的各方面能力做一个综合评估,看看自己到底适合不适合目前这份工作,对HR的兴趣有多大,最擅长人力资源哪一个模块等这些都要认识清楚,不要稀里糊涂;最后对自己这三年的HR工作情况进行一个总结回顾,想想自己这三年做HR做的最成功的工作是什么,最失败的事情是什么,什么收获最多等,通过这样的自我剖析,认清自我,相信你一定会对自己有一个非常清晰的认识。
二、做好职业规划:你自己要有一个明确的职业规划和奋斗目标,且自己要制定一个切实可行的实施计划,并以3~5年为期限,明确自己将来要做什么,做到什么程度,如何做才能达到,需要具备什么知识等都要规划好、制定好、谋划好。
三、树立职业自信:从案例中分析,感觉你自己对己信心不足,职业的自信不是很强,这才是导致你没有勇气做出明确选择的直接原因。所以你必须树立坚强的自信心,要时刻相信自己,在工作上保持自信,对未来充满信心,勤奋学习,努力工作,自己将来定会取得好的成绩的。
四、勇于做出抉择:如果你认清了自己,树立了明确的目标,并对自己的未来充满信心,这时假如你全面分析考虑后,认为目前公司已不适应自己的发展或者不能满足自己的职业目标和长远的规划,可以考虑果断离职,寻找适合自己发展的平台和机会;假如你认为自己不是人力资源科班出身,还须再历练一段时间,系统地学习HR的专业知识,夯实自己的HR专业理论知识,提高自己HR专业的实践能力,以便积累丰富的工作经验,为今后更好地发展打下坚实的基础,你可以考虑继续留下来,继续工作,但必须定一个期限,要按照自己的既定目标一步步去实现,不论是那种情况,都要经过深思熟虑,最终勇于做出抉择。
五、敢于自我超越:自己一旦做出明智的选择,就要努力拼搏,锲而不舍,为实现自己的目标不断地努力奋斗,同时你自己要不满足于现状,要敢于超越自我,这样你自己才能取得更加丰硕的成绩,实现自己辉煌的职业理想。
分析就这么多,至于你怎么选择,下一步路该怎么走,全在于你自己,因为不是很了解你的具体情况,就凭案例中的这点信息,给你一个很好的建议,那是不符合实际的,也是对你不负责任的,所以该怎么选择,还得靠你自己根据你的实际情况做出正确的抉择,因为你最了解你自己,最清楚你自己,只要你按照上面分析的五点去认真思考,努力追求,不冲动,不盲从,有信心,有目标,会选择,一定会实现你自己的梦想的。
36楼 钧华
谢谢分享!
35楼 新钓客
感谢分享!
34楼 敏敏2013
学习了,年轻有很多机会的,只要自己把本事学好。
33楼 简单就快乐
来学习了!
32楼 凌云johnson
三年是个坎,建议前三年主要是学习和沉淀,做好职业定位和规划很重要。
31楼 哆啦咪嗦
打卡学习了。
30楼 茂璐
学习啦!
总结的很好。
29楼 上官灵真
谢谢
28楼 妞児
来打卡了
27楼 羽風
分析的真好,学习了
26楼 a海阔天空2
学习了谢谢
25楼 抽风的皮卡丘
谢谢分享
24楼 reneezhang
先择业再就业还是先就业再择业的问题,记得当时大学快毕业的时候辅导员经常给我们讲类似课题,“男怕入错行,女怕。。。”等等之类的,在今天看来是非常有意义的。
选择行业还有公司对一个人的发展可谓至关重要,环境所造人的性格,好的平台和空间无疑对挖掘一个人的潜能和激发创造力有非常大的影响力,当然还得考虑一个客观因素,内因是事物发展的根本原因,外因通过内因起作用。楼主都从事了三年HR工作了,可否总结过自己是否真的喜欢和希望继续走HR道路?三年时间足够建立个人的人脉和学习一定的专业知识,老板一直没有聘请专业HR经理,是否还有可能是希望你自己毛遂自荐,再或者是在考验你是否能胜任?
个人建议,还是看自己的选择吧,职业道路无非集几种:1.自己创业 2.给别人打工,你是想将来自己创业还是一直在公司呆着,当然这个要结合自己的兴趣爱好,综合各方面因素,小公司事情杂,但是很多东西都要亲自经历;大公司有完善的体系制度和薪酬构架,空间是相对的,关键还是看个人能力。
不管在什么样的公司,最重要的是树立对自己的自信,还有明确自己的目标。弄明白What&Why&How,最好的境界就是能进入自己喜欢的领域工作并能养活自己,其乐无穷也!祝你好运!
23楼 piaomiao
谢谢分享,分析的很到位,楼主确实应该分析下自己的优势劣势,预估自己将来的发展前景,公司规模限制,上面没有主管、经理带领靠自己领悟成长的速度相对会比较慢,有合适的条件还是可以选择到更好的公司去学习
22楼 304170442
学习了,谢谢分享!
21楼 我是小菜
讲得很中肯,具正能量的方式方法
20楼 萌萌521
作者的分析深入简出,也牵动了很多迷茫HR的思绪,理想的工作状态应该是有最好的发展平台,最优异的指导老师,最有激励性的晋升机制,既能满足学习的要求也能满足面子、虚荣心、物质的各项要求。这是理想中的职场环境,但事实呢?大千世界没有一个人能做到完美,那又何况是由人组成的团体。再好的企业都不可能做到完美和无懈可击,这才是真实的生活。因为不完美,才能让我们有发挥其价值的余地和空间。作为一个HR,我认为就应该具备比他人更强的适应能力和学习能力,否则我们面对的不是被企业淘汰就是被自我淘汰。
1养成超强的的学习习惯并找机会践行它
我觉得像主人公的境况要看是自己什么的心态面对他,这样的企业里面可能有很多不完善,但是你的发挥空间是不是有那是不是也更大,只要你是有心人,树立自己的职业定位,强化专业知识,深入了解企业的运营管理。有朝一日便一举成名。这是不是要你在一家大企业里打败层层选手,终于上位了吧,还是个高级专员要强很多吧。
2.决定脑袋的是******
不管是大公司还是小公司,让自己的价值变成无可替代才是有意义的。还是回归到上述话题,当你有足够的心的时候,你是会积蓄能量的,大企业是经营,小企业也是经营,不妨从小企业经营入手,学管理、******营。当真当你已经够优异的时候,你是能走到更高的层面上,到了更高的职级。请相信,你的格局会发生变化,你的聚焦点会发生很大的变化。这样的你,也才能真正走入企业管理的核心,才是飞跃的时候。
所以,无论大企业还是小企业,工作上最难“用心”二字,当你足够用心的时候,工作中的成果就会推动你往前走。所以,先做好当下,不要憧憬大的企业就是完美的,不妨就深深扎入你现在的企业,已经付出了三年了的时间,不再迷茫,给自己制定目标和行动计划,一步一个脚印才是真正的王道!
英奇
@jingyang521:zan!
19楼 Ivy芬
谢谢。
18楼 linda12345
先确定自己想要的,加油!
17楼 孩子王
谢谢分享
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